דרמה בעסקים

חדוה נוביץ' מומחית לפסיכודרמה, יועצת ומנחה בארגונים וחברות בשנים האחרונות עוברים ארגונים עסקיים רבים תהליכי עבודה, שינוי וצמיחה באמצעות אימונים, וסדנאות למידה חווייתיות בקרב עובדים ומנהלים.

ה"התמתחות" (ה-(stretching אל מעבר לאזורי הנוחות המוכרים, יוצרת אווירה חדשה, מציעה דרכי פעולה שאינם נמנים עם הדפוסים הרגילים בהתנהלות היומיומית, ומעניקה למנהלים והעובדים בארגון,כלים להתמודדות ופתרון בעיות באופן אקטיבי וחוויתי.
לגלריה המגוונת זו הצטרפה לאחרונה שחקנית חיזוק משמעותית וייחודית: הפסיכודרמה.
מסתבר שהיעילות המוכחת של הפסיכודרמה, המאפשרת להגיע להישגים מהירים יחסית, דרך חוויה מעשירה, הופכת אותה לאחת השחקניות הרעננות והעוצמתיות בעסקים ובארגונים מובילים כיום, בארץ ובחו"ל.

מרכזי ייעוץ ארגוני במקומות שונים בעולם, מפתחים לאחרונה כחלק מהשירות הניתן על ידם, מחלקות המתמחות בעבודה פסיכודרמטית עם צוותים ומנהלים . בארץ התחום עדיין בשלבי התפתחות ראשונים.

מהי פסיכודרמה ? "פסיכודרמה היא שיטה המקרבת את הלקוח לעולם שלו כפי שהוא רואה אותו, באמצעות דרמה, פעולה ומשחק. הקונספט מבוסס על שימוש בסימולציה ובאימפרוביזציה דרמטית כדי "לבנות מחדש" אירוע מקורי שהתרחש בעבר, או אירוע חדש שאמור להתרחש בעתיד. דרך הבנייה שלו בודקים מחדש מגוון העמדות והתפיסות של המשתתפים.

התהליך מאפשר למשתתפים להתחקות אחר מעשיהם ורגשותיהם ו"לחוות מחדש" את האירוע, באופן שעוזר להגיע להבנות חדשות, להפנים ערוצי חשיבה שונים, להיכנס לנעליו של ה'אחר', "להשתפשף" במסגרת בטוחה, ובסופו של יום לשפר את הכישורים והיכולות.
מה שעולה בהתרחשות המשחקית היא לא רק ההתנהגות החיצונית אלא גם האספקטים הפסיכולוגיים של אותם אירועים, כמו למשל מחשבות ורגשות שלא נאמרו או בוטאו, , מפגשים עם אנשים משמעותיים שאינם נוכחים.

וכן גם גילום פנטזיות שאולי חולפות במוחם של מנהלים ונושאי תפקידיםהמבטאים את ציפיותיהם ורגשותיהם וגם חששות כלפי עמיתים לעבודה.,