חברת התעופה אל-על מפטרת 150 דיילים זמניים שחוזה העסקתם הסתיים. למרות שהנהלת החברה ביקשה להמשיך להעסיק חלק מהעובדים, היא לא הצליחה להגיע להסדר עם ועד העובדים ועם ההסתדרות, שמצידם דרשו קביעות למספר גדול יותר של עובדים זמניים.
מדובר, כאמור, במהלך שגרתי באל-על , שכן עובדים זמניים מורשים לעבוד עד 5 שנים ואז מסיימים את תפקידם לפי נהלי העבודה בחברה ובהתאם להסכם הקיבוצי עם ועד העובדים.
מחברת אל-על נמסר בתגובה: "כמדי שנה, על-פי הסכמי העבודה, עובדים זמניים שמלאו 5 שנים לעבודתם מסיימים את עבודתם בחברה. אנו מקווים להגיע להסדר עם ועד העובדים וההסתדרות שיאפשר את הישארותם של חלק מהם".
כאמור, סלע המחלוקת בין ההנהלה לוועד העובדים נוגע לכמות העובדים הזמניים שימשיכו לעבוד בחברה ובאשר למספר העובדים שיקבלו קביעות, ולפיכך יקבלו גם שכר גבוה יותר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
