אורבוטק , המייצרת מערכות בדיקה עבור קווי ייצור של מעגלים מודפסים (PCB) ומסכים שטוחים (FPD), סיימה לפני כחודשיים את אחת השנים הטובות בתולדותיה. הכנסות החברה עמדו על 529.4 מיליון דולר - גידול שנתי של 47%, ואילו השורה התחתונה הפכה לשחורה, כשהרווח הנקי עמד על 34.1 מיליון דולר לעומת הפסד נקי של 19.9 מיליון דולר בשנה הקודמת. כפועל יוצא עלתה המניה בשנה האחרונה בשיעור של 65%, ושווי החברה עומד כרגע על 518 מיליון דולר.
מנתונים אלה לא רק ציבור המשקיעים הרוויח. יוחאי ריכטר, אחד ממייסדי החברה ויו"ר פעיל בה, קיבל בונוס מפנק ששדרג את חבילת התגמול הכוללת שקיבל אשתקד. מהמסמך השנתי שפרסמה אורבוטק ביום חמישי האחרון, עולה כי ריכטר (68) קיבל אשתקד בכפוף להסכם העסקתו בונוס של 341,450 דולר - שווה ערך לאחוז בודד מסך הרווח הנקי של החברה. ריכטר מקבל שכר חודשי של 33 אלף דולר, ולכן סך השכר שקיבל אשתקד הוא 737,450 דולר (2.7 מיליון שקל) או 224 אלף שקל בחודש - שכר בהחלט נאה עבור מי שמכהן כיו"ר ולא כמנכ"ל.
אורבוטק מפרטת במסמך את מבנה חבילות האופציות של כל חברי הדירקטוריון, וממנו עולה כי לריכטר יש אופציות "בתוך הכסף" שמגלמות רווח "על הנייר" צנוע של מאות בודדות של אלפי דולרים. לריכטר יש 3.6% מהון החברה - החזקה ששווייה הוא 19 מיליון דולר.
לקובי ריכטר, אחיו של יו"ר אורבוטק, יש החזקה של 8.6% מהון החברה, והוא נמנה על בעלי העניין הגדולים בה. החזקה זו שווה כרגע 45 מיליון דולר.
ריכטר, נזכיר, הפך לבעל עניין באורבוטק לאחר שהכפיל את שיעור החזקתו בה במהלך 2009, והשקיע 16.2 מיליון דולר ברכישת מניותיה. על מניות אלו רושם כרגע ריכטר רווח "על הנייר" של 8 מיליון דולר בקירוב (תשואה של 48%).
עוד עולה מהמסמך של החברה כי במהלך 2010 גייסה אורבוטק לשורותיה 168 עובדים, וכך הגדילה את מצבת כוח האדם בחברה בשיעור של 11% לרמה של 1,770 עובדים. אורבוטק השלימה את רכישת Photon Dynamics במהלך 2008, ולכן הגידול במצבת כוח האדם הוא אורגני. שווי הרכישה הסופי של Photon Dynamics, לפי המסמך, היה 295.8 מיליון דולר.
629 מעובדי החברה מועסקים בארץ (36% מהסך), לעומת 613 (38%) נכון לשנת 2009. בשנת 2008, שנת המשבר, העסיקה אורבוטק בארץ 671 עובדים, וזה אומר שבעקבות אותה שנה פיטרה החברה 58 מעובדיה בישראל.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.