עובדי בנק לאומי יקבלו זכות לרכוש את מניות הבנק בהנחה, כחלק מתהליך ההפרטה ומכירת מניות המדינה בבנק. הזכות מגלמת הטבה של 26 מיליון שקל, המצטרפת להטבה של 598 מיליון שקל שקיבלו עד עתה עובדי הבנק בהפרטה בגין המניות והאופציות שהוקצו בעבר.
ב-2006 - לאחר המכרז להפרטת לאומי, שבו זכתה סרברוס - קיבלו עובדי הבנק זכות לרכוש 4% ממניות הבנק שבידי המדינה. בשלב הראשון זכות לרכישת 2.87% (בפועל נרכשו 2.74%), וסוכם כי לאחר שתושלם ההפרטה יוכלו העובדים לרכוש 1.13% נוספים מהמניות.
מאחר והמדינה מכרה בינואר חלק ממניותיה, מקבלים כעת העובדים חלק יחסי מהמניות שמגיעות להם - אפשרות לרכוש 6.73 מיליון מניות המהוות 0.46% ממניות הבנק. חלוקת המניות בין העובדים תעשה באופן יחסי למשכורת העובד. בחלוקה ישתתפו גם היו"ר, דוד ברודט, והמנכ"לית, גליה מאור, ובממוצע יקבל כל עובד הטבה של 3,000 שקל.
לעובדי הבנק מוצעת האפשרות לרכוש את המניות לפי שער של 13.21 שקל (13.27 שקל לאחר התאמה למדד), המשקף הנחה של 25% מהמחיר שבו מכרה המדינה את מניותיה בינואר, וזאת כנהוג בהפרטות. הואיל ומחיר המניה הנוכחי הוא כ-17 שקל, משקף המחיר הטבה תיאורטית של 26 מיליון שקל. עם זאת העובדים לא יוכלו לממש את המניות לפני ינואר 2015, כאשר עד אז יופקדו המניות בידי נאמן. כדי לסייע בידי העובדים לרכוש המניות, יעמיד להם בנק לאומי הלוואה בריבית של מדד1.55% או בריבית פריים פחות 0.75%.
בסך הכול מסתכם הרווח של עובדי לאומי מהפרטת הבנק עד עתה ב-598 מיליון שקל. ממכירת המניות שהוקצו ב-2006 הרוויחו עובדי הבנק 228 מיליון שקל. מעבר למניות קיבלו עובדי לאומי בפברואר 2006 אופציות בהיקף של 6% ממניות הבנק ובמחיר מימוש של 10.35 שקל. מרבית העובדים מימשו את האופציות וזקפו רווח המוערך ב-370 מיליון שקל. כ-28% מאופציות לא מומשו, לאחר שמחיר המניה ירד בזמן המשבר מתחת למחיר המימוש - והן פקעו.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
