בשנת 2010 חילקה חברת הסלולר פרטנר 98% מהרווח הנקי שלה כדיבידנד, וסקיילקס שבשליטת אילן בן-דב קיבלה כ-550 מיליון שקל מתוכו. בן-דב, מסתבר, יודע גם לפרגן למנהלי החברה, ומהדוח השנתי המורחב של פרטנר לשנת 2010 (ה-20F) עולה שהחברה חילקה למנהלים ולדירקטורים בה 68 מיליון שקל (כ-19 מיליון דולר) כבונוסים ב-2010. הסכום כולל בין היתר 2 מיליון דולר שהוענקו למנכ"ל הקודם, דוד אבנר (שאינם קשורים לעזיבתו את החברה). מאז אוקטובר 2010 מנהל את החברה יעקב גלברד.
פרטנר שומרת על נתח השוק
במקביל לבונוסים, מנהלי פרטנר נהנו בשנה החולפת גם מהקצאת אופציות. החברה הקצתה למנהלים כ-2.9 מיליון אופציות במחיר מימוש ממוצע (מתואם דיבידנד) של 62.03 שקל למניה, לעומת מחיר שוק של 66.7 שקל. כך שהאופציות הן "בתוך הכסף" וניתנות למימוש. מועדי הבשלת האופציות הם בין מארס 2011 לדצמבר 2020.
בסך הכול, הקצתה פרטנר לעובדי החברה 3.3 מיליון אופציות במחיר מימוש ממוצע (מתואם דיבידנד) של 62.4 שקל. עובדי החברה מימשו במהלך השנה 1.5 מיליון אופציות במחיר מימוש ממוצע של 44.82 שקל. מחיר המניה הממוצע ב-2010 היה 64.15 שקל, וכך ההטבה המגולמת במימוש האופציות בשנה זו הייתה 29.6 מיליון שקל.
בסוף שנת 2010 החזיקו עובדי פרטנר 6.8 מיליון אופציות במחיר מימוש ממוצע של 55.88 שקל, כשהאופציות הניתנות למימוש כוללות 2.2 מיליון אופציות במחיר מימוש ממוצע של 47.91 שקל - כלומר בתוך הכסף.
פרטנר סיימה את 2010 עם 3.16 מיליון מנויים, מתוכם 2.29 מיליון מנויי Post-paid (תשלום בדיעבד) ו-870 אלף מנויי Pre-paid (משלמים מראש). בנתח השוק של החברה לא חל שינוי והוא נשאר על 32%, לעומת 35% לסלקום, 29% לפלאפון ו-4% למירס. מספר עובדי החברה גדל במהלך שנת 2010 ב-7% ל-6,068 עובדים, מתוכם, 4,041 עובדים בשירות לקוחות.
למעשה, כמעט בכל חלק מהפעילות של פרטנר נרשמה עלייה במספר העובדים ב-2010: לדוגמה, בתחום המכירות עלה מספר העובדים ב-13% ל-586 ובטכנולוגיה (IT) מספרם עלה ב-11% ל-277. לעומת זאת, מספר עובדי ההנדסה דווקא ירד ב-6% ל-302 עובדים.
פרטנר נסחרת במקביל בנאסד"ק ובתל אביב לפי שווי של 2.9 מיליארד דולר.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
