קרוב ל-50 אלף איש עובדים במערכת הבנקאית. אנו אוהבים תמיד לדון בשכרם ובתנאי העסקתם, אבל היום נציע לכם זווית אחרת של הסתכלות ונבחן מהו הפרופיל שלהם. מה גילם הממוצע, מהי ההשכלה, כמה מתוכם גברים וכמה נשים, וכמה זמן בממוצע הם עובדים בבנק. הנתונים לפניכם.
נתחיל מהעובד הממוצע. הוא בן 44 ועובד בבנק מעל 18 שנים. אבל כדי לדייק היינו צריכים להגיד "העובדת הממוצעת", כי רוב הבנקאים הם בעצם בנקאיות: 63% מהעובדים בבנקים הם נשים. וכמה אקדמאים יש? 54.9%. מעל מחצית מהעובדים הם בעלי תואר ראשון לפחות.
הבנק הכי משכיל הוא בנק ירושלים עם 67% עובדים אקדמאיים, כאשר 21% מעובדיו הם בעלי תואר שני. אחריו מזרחי טפחות עם 64%. בשונה מבנקים אחרים, במזרחי טפחות הדרישה לתואר אקדמי קיימת גם לגבי תפקיד טלר. בלאומי שיעור האקדמאים הוא 61.3%. הבנק עם שיעור העובדים האקדמאיים הנמוך ביותר הוא דיסקונט עם 43.7%.
בנק ירושלים הוא גם הבנק הכי צעיר מבחינת הוותק של העובדים עם 9.5 שנות ותק בממוצע לעובד. אם כי צריך לזכור שהנתונים האלה מתייחסים לוותק בבנק עצמו, ולא לוקחים בחשבון את הוותק שצבר העובד - אם צבר - בבנקים אחרים. אחרי ירושלים נמצאים עובדי מזרחי טפחות עם 12 שנות ותק בממוצע. הבנק שבו העובדים הם הוותיקים ביותר הוא דיסקונט, עם לא פחות מ-26 שנות ותק בבנק לעובד הממוצע.
כשמדובר בגיל הביולוגי עובדי מזרחי טפחות הם הצעירים ביותר, עם גיל ממוצע של 39.1. שיעור האקדמאים הגבוה במזרחי טפחות, לצד הוותק הנמוך והגיל הצעיר, נובע מכך שבשנים האחרונות בוצעו בבנק שתי תוכניות פרישה, במהלכן עזבו אותו מאות עובדים ותיקים, רובם לא אקדמאיים, ונקלטו עובדים צעירים ומשכילים. אחרי מזרחי טפחות נמצאים עובדי בנק ירושלים (40) ואגוד (40.9). דיסקונט הוא הבנק הכי זקן גם בגיל העובדים: העובד הממוצע בו הוא בן 50.3.
ואלה הנתונים של כל אחד מהבנקים
הפועלים: 78% מעובדי הבנק עובדים במגזר הקמעונאי. הוותק הממוצע עלה בשנת 2010 מ-16.6 שנים ל-16.9 שנים. הגיל הממוצע עלה ל-42.4 בהשוואה לגיל של 41.9 בשנת 2009. שיעור האקדמאים נמצא במגמת עלייה והגיע ל-53%, לאחר שב-1998 עמד שיעור האקדמאים על 28%. שיעור הנשים מעובדי בנק הפועלים הוא 66%.
לאומי: 74% מעובדי הבנק עובדים במגזר הקמעונאי. הוותק הממוצע של עובדי לאומי הוא 18.5 שנים, כאשר הגיל הממוצע עומד על 44.5. שיעור האקדמאים בלאומי נמצא במגמת עלייה והגיע ל-61.4%, לעומת 59.6% בשנת 2009 ו-57.5% בשנת 2008. ב-1995 עמד שיעור האקדמאים על 26%. שיעור הנשים מעובדי הבנק הוא 62%.
דיסקונט: 68% מעובדי הבנק עובדים במגזר הקמעונאי. דיסקונט, כאמור, הולך ומזדקן: הוותק הממוצע בו עלה בשנת 2010 מ-25.7 שנים ל-26 שנים, והגיל הממוצע של עובדי הבנק היה 50.3, בהשוואה ל-50 בשנת 2009 ו-46 ב-2001. שיעור האקדמאים נמצא בעלייה והגיע ל-43.7%, לאחר שבשנת 2000 הוא עמד על 23%. שיעור האקדמאים מהמנהלים הגיע ל-73% ושיעור האקדמאים מהפקידים הגיע ל-30%. שיעור הנשים מעובדי הבנק הוא 61%.
מזרחי טפחות: 79% מעובדי הבנק עובדים במגזר הקמעונאי, השיעור הגבוה במערכת הבנקאית. הוותק הממוצע הגיע בשנת 2010 ל-12 שנים כאשר הגיל הממוצע של עובדי הבנק היה 39.1. שיעור האקדמאים הגיע ל-64%. שיעור הנשים מעובדי הבנק הוא 62%.
בינלאומי: 66% מעובדי הבנק עובדים במגזר הקמעונאי. הוותק הממוצע הגיע בשנת 2010 ל-12 שנים, כאשר הגיל הממוצע של עובדי הבנק היה 39.1. שיעור האקדמאים הגיע ל-64%. שיעור הנשים מעובדי הבנק הוא 62%.
ובבנקים הקטנים: בבנק אגוד הוותק הממוצע של העובדים הוא 12.9 שנים והגיל הממוצע הוא 40.9. שיעור האקדמאים בבנק הוא 54%. בבנק ירושלים הוותק הממוצע הוא, כאמור, 9.5 שנים כאשר הגיל הממוצע היה 40. תופעה ייחודית לבנק היא שיעור ההעסקה הגבוה בחוזה אישי: 45% מהעובדים.
פרופיל עובדי הבנקים
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
