לשוק העבודה בארה"ב נוספו כ-120 אלף משרות חדשות בנובמבר, ושיעור האבטלה ירד ל-8.6%, בהשוואה ל-9% בחודש אוקטובר.
כך עולה מנתוני שוק התעסוקה בארה"ב לחודש נובמבר אשר התפרסמו היום (ו'), כשעה לפני פתיחת המסחר בוול סטריט. צפי הכלכלנים היה להוספה של כ-125 אלף משרות.
כמו כן, עודכנו הנתונים לחודשים ספטמבר ואוקטובר כלפי מעלה, לאחר שנודע כי נוספו עוד כ-72 אלף משרות.
דובר הבית הלבן, אלן קרוגר, התייחס לנתונים ואמר ל-CNBC כי "הכלכלה ממשיכה להתאושש, ואנחנו רוצים לראות אותה מתאוששת מהר יותר. אנחנו במסלול חיובי".
"הירידה באבטלה בארה"ב לשיעור הנמוך מזה שנתיים וחצי, היא הדגמה נוספת לכך שהכלכלה במדינה מתנערת מהירידה בכלכלה העולמית ומהפחדים אודות התרסקות גוש האירו", אמר פול אשוורת', אנליסט מקפיטל אקונומיקס.
"שוק העבודה מחלים בהדרגה. זה קצב כמעט קפוא, אבל אנחנו עושים צעדים קטנים בכיוון הנכון", אמר ריאן סוויט, אנליסט בכיר ממודי'ס.
חלק מהירידה בשיעור האבטלה נובע מכך שנתוני ההעסקה באוקטובר עודכנו כלפי מעלה ל-100 אלף (מ-80 אלף), ובספטמבר ל-210 אלף (מ-158 אלף). בנובמבר, חברות בסקטור הפרטי שכרו כ-140 אלף עובדים, וקמעונאים 50 אלף. השכר הממוצע נפל ב-0.1% ל-23.18 דולר לשעה.
לפי פרסום הנתונים, אמר הכלכלן Brian Jones מסוסייטה ג'נרל לאתר מארקטווטץ' כי "כשחג ההודיה מקדים בכמה ימים נוספות בדרך כלל כ-90 אלף משרות לשוק וזה קרה השנה להערכתי. רשתות הקמעונאות הגדולות גייסו עוד עובדים".
אתמול פורסם כי מדד מנהלי הרכש הלאומי בארה"ב עלה ל-52.7 נקודות בחודש נובמבר, לעומת צפי לקריאה של כ-52 נק' ולעומת 50.8 נק' בחודש אוקטובר. מדובר בנתון הטוב ביותר מזה חצי שנה. העלייה בייצור עלתה הודות למרכיב הזמנות חדשות שעלה ב-4.3 נקודות ל-56.7%. כאמור, הציפיות הן להאצה בקצב ההתרחבות של התעשייה, מה שיאותת על האצת התרחבות הכלכלה האמריקנית כולה.
ביום רביעי התפרסמו נתוני סקר ה-ADP, שמצביע על כמות המשרות החדשות שנוספו בסקטור הפרטי בארה"ב. הסקר האחרון הצביע על יצירה של 206 אלף משרות בחודש נובמבר. נתון גבוה משמעותית מהצפי בשוק - כאשר אנליסטים ציפו ליצירה של 131 אלף משרות חדשות בלבד.
עוד עודכן הסקר הקודם שפורסם בחודש אוקטובר, ל-130 אלף משרות חדשות, לעומת 110 אלף משרות שנוצרו לפי האומדן הראשון. רמת האבטלה בארה"ב נותרה על 9%.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
