תיקון 16 לחוק החברות מגיע לכיסה של משפחת רימוני, השולטת בחברה התעשייתית הנושאת את שמה. אמש (ב') דיווחה רימוני, כי אסיפת בעלי המניות דחתה את כל הסעיפים שעמדו על סדר היום, ונגעו להעסקת בני המשפחה; זאת בהתאם לתיקון 16, הדורש רוב של לפחות 50% מבעלי מניות המיעוט לעסקאות בעלי עניין.
בשל הדחייה הגורפת סיימו ארבעת בני המשפחה השולטת את תפקידיהם בחברה - כיו"ר, מנכ"ל וסמנכ"לים. בהתאם לכך, הארבעה יקבלו פיצוי בדמות חצי שנת הסתגלות, בעלות כוללת של כ-2.3 מיליון שקל לחברה.
בעלי מניות המיעוט ברימוני טרפדו הארכת הסכם העסקתו של המייסד והיו"ר, יותם רימוני, בעלות של כ-3 מיליון שקל לשנה; וכן הארכת הסכם עם חברה שבשליטת שלושת בניו של יותם - הסמנכ"לים רפי וגדי רימוני והמנכ"ל דני רימוני, בעלות מצרפית של כ-7 מיליון שקל בשנה. בסך-הכול עמדה עלות השכר של רימוני האב ושלושת ילדיו בחברה בשנים 2008-2010 על יותר מ-26 מיליון שקל.
רימוני עוסקת בייצור ומכירת מוצרי פלסטיק מדויקים, מוצרים לשוק המזון, תבניות להזרקת מוצרים מפלסטיק, מסנני דלק למכוניות ומוצרי פלסטיק משולבים במתכת.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
