הסכם העבודה החדש של חברת מוצרי הקרטון קרגל, שעליו חתמה מוקדם יותר החודש מול ועד עובדי החברה וההסתדרות, צפוי להגדיל משמעותית את הפסדיה ל-2011, שבתשעת החודשים הראשונים שלה הגיעו ל-13.8 מיליון שקל.
קרגל דיווחה הבוקר כי הסכם העבודה, שבמסגרתו יפרשו עשרות מעובדי חברת הקרטון הגלי, יעלה לה כ-40 מיליון שקל ויגדיל את הוצאותיה נטו ב-2011 (בניכוי השפעת מס) ב-30 מיליון שקל, שיירשמו כהפרשה חד-פעמית.
זאת לאחר שבשבוע שעבר עדכנה קרגל כי סיכמה על העברת פעילות הייצור של הקרטון הגלי שלה (המתבצעת כיום בלוד) לאתר חלופי בדרום הארץ, "כחלק מהתייעלות התהליכים התפעוליים, חיסכון בתקורות ובעלויות האנרגיה של החברה והשינויים המבניים והארגוניים שהחברה בוחנת".
במסגרת המעבר, צפויים מרבית העובדים הנוכחיים של פעילות הקרטון לפרוש בשנתיים הקרובות, ולזכות בחבילת פרישה מורחבת ובתנאים משופרים.
בעקבות העתקת המפעל והפרידה מעובדיה, בקרגל מעריכים כי לחברה ייוצר "חיסכון שנתי של כ-25 מיליון שקל בעלויות השכר, בהדרגה, החל משנת 2012 ועד להשלמת יישום ההסכם".
עלייה במחירי חומרי הגלם
כבר ביולי 2011 החליט דירקטוריון קרגל על העברת פעילות הייצור, המתבצעת כיום בלוד, לפריפריה, לאזור של עדיפות לאומית, וההנהלה החלה בדיונים בעניין מול נציגות העובדים. בסוף 2010 העסיקה קרגל 829 עובדים, 452 מהם בתחום הקרטון הגלי ו-377 בתחום האריזות הגמישות, ובשלב זה לא ברור כמה מהם יפרשו מעבודתם בעקבות העתקת הפעילות לדרום.
קרגל פועלת בשני מגזרי פעילות: הקרטון הגלי, שבמסגרתו היא מייצרת ומשווקת אריזות ולוחות למוצרים, והאריזות הגמישות, שבו היא מייצרת ומשווקת חומר גלם לאריזות, שקים ושקיות, בעיקר למגזר התעשייתי.
בעלת השליטה בקרגל היא סי.אי תעשיות קרטון, שבה מחזיקים כמה משקיעים, ובהם היו"ר ניר דוד (מנכ"ל מי עדן לשעבר), וכן האחים עמירם ויהושע לוינברג (ממייסדי גילת לווינים). באחרונה נכנסה להשקעה בקרגל גם קרן המנוף בראשית, בהיקף של כ-50 מיליון שקל.
במקביל לשיפור של כ-2% בהכנסות קרגל, שעמדו על 585.1 מיליון שקל, שנרשם כתוצאה משיפור במכירות האריזות הגמישות, בתשעת החודשים הראשונים של 2011 עלו מחירי חומרי הגלם, ושחקו את הרווחיות הגולמית והתפעולית של החברה.
בשורה התחתונה, כאמור, הציגה קרגל הפסד של 13.8 מיליון שקל, בין ינואר-ספטמבר 2011, לעומת רווח נקי של 1.7 מיליון שקל בתקופה המקבילה ב-2010.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
