אחרי שהוביל את שופרסל להישגים לא מעטים, אפי רוזנהויז, מנכ"ל ונשיא הרשת לשעבר, רושם עוד הישג אישי, וכובש את ראשות טבלת שיאני השכר של 2011, תוך שהוא קובע לעמיתיו רף מאתגר של 7 מיליון שקל.
עלות הפרישה של רוזנהויז, שסיים את תפקידו בסוף 2011, עמדה על 1.6 מיליון שקל, וניפחה את עלות העסקתו. מצד שני, ההרעה המשמעותית בתוצאות שופרסל פגעה בהיקף המענק ובתשלום מבוסס המניות שקיבל רוזנהויז, כך שסך עלות העסקתו הכוללת צנחה ב-20% ביחס ל-2010, אז היא עמדה על 8.7 מיליון שקל.
רוזנהויז צבר הון לא קטן מאז הצטרף לרשת שופרסל ביולי 2003, וב-9 שנות עבודתו ברשת צבר קרוב ל-50 מיליון שקל.
גם ריצ'י הנטר, מנהל העסקים הראשי של שופרסל, שהודיע יחד עם רוזנהויז על סיום תפקידו בנובמבר האחרון, לא קופח, והוא מתברג לשלישייה הפותחת של שיאני השכר, עם עלות שנתית של 5.4 מיליון שקל ב-2011. עלות שכרו המצטברת של הנטר בשופרסל מגיעה ליותר מ-10 מיליון שקל בפחות משנתיים.
מי שעשוי להתברג לצמרת הטבלה בשנים הבאות הוא המנכ"ל הנכנס של שופרסל, איציק אברכהן, שזכה היום (ב') לשדרוג של 27% במשכורתו החודשית, ל-108 אלף שקל (צמוד למדד), בנוסף לזכאות לרכב מדרגה 7 (במקום דרגה 6 עד כה). בינתיים אברכהן נאלץ להסתפק אשתקד בשכר בעלות שנתית של 2.4 מיליון שקל.
סוגר את עשירייה הראשונה של מקבלי השכר עד כה נציג נוסף של שופרסל, אלי גידור, שעלות שכרו כסמנכ"ל הסחר והשיווק הגיעה אשתקד ל-2.3 מיליון שקל. גידור מונה בתחילת השנה למשנה בכיר למנכ"ל. סך עלות חמשת מקבלי השכר הגבוה בשופרסל ב-2011 הגיעה ל-19.1 מיליון שקל, לעומת 24.5 מיליון שקל ב-2010.
איגר יקבל 50 אלף שקל בחודש מדוראה
יום לאחר שחברת אורתם סהר הודיעה על סיום כהונתו של בצלאל איגר מתפקיד היו"ר לאחר 4 שנים, הודיעה היום חברת ליברטי פרופרטיס על אישור התקשרותה בהסכם ניהול עם איגר בתפקיד היו"ר.
שתי החברות, אורתם סהר וליברטי פרופרטיס, מוחזקות על-ידי חברת דוראה (42% ו-78% בהתאמה) שבשליטת איגר, שנמצאת בהליכי פירוק לאחר שלא הצליחה לעמוד בהתחייבויותיה, כולל יותר מ-200 מיליון שקל למחזיקי האג"ח.
למרות ביצועיו השנויים במחלוקת בדוראה, אישרה היום אסיפת בעלי המניות של ליברטי פרופרטיס, החברה-הבת, את תנאי העסקתו של איגר כיו"ר החברה, במסגרתם יקבל 51 אלף שקל בחודש (613 אלף שקל בשנה).
22
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
