הדוחות השנתיים של החברות הישראליות הנסחרות בשוק ההון האמריקני מתחילים לצאת לאור, וחלקם חושפים את עלויות השכר של מנכ"ליהן בשנה שחלפה. גיוון אימג'ינג, מפתחת הקפסולה לאבחון מחלות במעי הדק והגס, פרסמה בסוף השבוע האחרון את הדו"ח השנתי המורחב (F20) וממנו עולה כי חומי שמיר (58), מנכ"ל החברה מזה שש שנים, קיבל אשתקד שכר שנתי של 432,640 דולר (שכר שלא שונה מאז יוני 2010) ובונוס שנתי של 649 אלף דולר, בגין תוצאות החברה בשנה שחלפה.
כך, התגמול במזומן אותו קיבל שמיר בגין 2011 עמד על 1.08 מיליון דולר או 4.1 מיליון שקל, כלומר 344 אלף שקל בחודש (ברוטו). כמו כן, וכמדי שנה, גיוון העניקה לשמיר תגמול הוני שכלל 35 אלף מניות חסומות: מחצית מהן תהיה בשלה למימוש שנתיים לאחר ההענקה בפועל, רבע מהן - שלוש שנים לאחר ההענקה, והרבע האחרון יבשיל ארבע שנים לאחר ההענקה. לשמיר יש החזקה (בדילול מלא) של 1.9% מהון החברה (רובה ככולה באופציות למניות ומניות חסומות) ששוויה ברוטו הוא 11.1 מיליון דולר.
גיוון אימג'ינג, נזכיר, סיימה את 2011 עם הכנסות של 177.9 מיליון דולר - גידול שנתי של 13% - ועם רווח נקי של 12 מיליון דולר לעומת 8.4 מיליון דולר בשנת 2010. למרות השיפור בשורה התחתונה מניית החברה איבדה במהלך השנה האחרונה 2.2% ושווי החברה עומד כרגע על 568 מיליון דולר.
מלבד עלויות שכרו של שמיר, המסמך השנתי של החברה מגלה גם את עלויות שכרו של היו"ר, ישראל מקוב (72), מי שהיה בעבר מנכ"ל טבע. מקוב, שמכהן כיו"ר מיוני 2007, מקבל שכר חודשי של 69,028 שקל או 828,399 שקל בשנה. האופציות שקיבל מקוב עם כניסתו לתפקיד, כך לפי המסמך, מצויות כרגע הרחק "מחוץ לכסף". אופציות אלו, בדומה לאלו של שמיר, מהוות בדילול מלא 1.9% מהון החברה.
עוד עולה מהמסמך של גיוון אימג'ינג כי החברה, שיושבת ביוקנעם ונמנית על קבוצת אי.די.בי, מעסיקה 764 עובדים - תוספת שנתית של 22 איש (3%). בישראל מעסיקה החברה 299 איש (תוספת של 6 עובדים - 39% מסך העובדים), ביבשות אמריקה מעסיקה החברה 261 איש (34% מהסך), ביבשות אירופה, המזרח התיכון ואפריקה - 68 איש (9%), ואילו באסיה פסיפיק ויפן מעסיקה החברה 136 איש (18%).
מדג'ניקס: חברת מו"פ, שכר בטופ
גודלה של חברה לא בהכרח מצביע על עלויות השכר של בכיריה, והדוגמה של מדג'ניקס, חברת הביומד שהונפקה באפריל אשתקד בבורסת ניו יורק. לפי המסמך השנתי של החברה, עלות שכרו הכוללת של אנדרו פרלמן, מנכ"ל החברה, עמדה אשתקד על 723,571 דולר או 2.8 מיליון שקל, מה שאומר 230 אלף שקל בחודש - עלות בהחלט מכובדת עבור מנכ"ל של חברה שעדיין לא הוכיחה עצמה בשורה התחתונה.
עלות שכרו של פרלמן הורכבה משכר בסיס של 264,559 דולר, בונוס של 125 אלף דולר, אופציות שהוענקו לו בשווי של 127,760 דולר ושאר תשלומים אחרים (בעיקר הפרשות לפנסיה) בשווי של 206,252 דולר.
מדג'ניקס, נזכיר, הונפקה בראשונה בבורסת המשנה האנגלית (AIM), ובאפריל אשתקד הונפקה בשנית בבורסת ניו יורק. החברה גייסה 11.2 מיליון דולר לפי מחיר של 4.54 דולר, וכרגע נסחרת לפי מחיר של 4.85 דולר (תשואה של 7%) ומחיר המשקף שווי חברה של 46 מיליון דולר. המניה הכפילה את שוויה מתחילת השנה, בין היתר, על רקע הערכות כי החברה בפני התפתחות חיובית.
מבדיקת "גלובס" עולה כי הנסיקה האחרונה במחיר המניה הכניסה "לתוך הכסף" את רוב האופציות שיש לפרלמן. לאחרון יש 1.09 מיליון אופציות שניתנו לו לפי מחיר מימוש של 2.49 דולר (הטבה של 2.5 מיליון דולר); 91,403 אופציות לפי מחיר מימוש של 7.35 דולר ("מחוץ לכסף"); 80,000 אופציות לפי מחיר מימוש של 3.14 דולר (הטבה של 137 אלף דולר); וכן 35,922 אופציות שניתנו לפי מחיר מימוש אפסי. כך, סך האופציות שיש לפרלמן מגלמות רווח "על הנייר" של 2.7 מיליון דולר.
מדג'ניקס מפתחת שתל לייצור והפרשת תרופות מבוססות חלבונים שמופק מהעור של המטופל עצמו, ומיועד לטיפול במספר מחלות כרוניות, דוגמת אנמיה, דלקות כבד והמופיליה, והיא עדיין חברת מו"פ לכל דבר ועניין. את 2011 סיימה החברה עם הפסד נקי של 8.1 מיליון דולר - כפול מזה של 2010. בקופתה נותרו 5 מיליון דולר, וזה אומר שללא מימון נוסף, מדג'ניקס תתקשה להמשיך לפעול מעבר לשנת 2012.
אלון USA: שכר נאה לויסמן
גם אלון USA, זרוע האנרגיה של דודי ויסמן בארה"ב, פרסמה את המסמך השנתי המגלה את עלויות השכר של בכיריה. לפי המסמך, עלות שכרו של ויסמן, שמכהן כיו"ר פעיל בחברה, עמדה אשתקד על 1.2 מיליון דולר או 4.6 מיליון שקל, שהם 387 אלף שקל בחודש. ויסמן קיבל אשתקד שכר בסיס של 367,572 דולר, בונוס של 233,682 דולר, מניות בשווי של 573,500 דולר ושאר תשלומים בשווי של 43,577 דולר.
אלון USA פרסמה את המסמך השנתי במקביל לתוצאותיה לרבעון האחרון של 2011 ולשנה כולה. החברה סיימה את הרבעון עם הכנסות של 1.9 מיליארד דולר לעומת 1.4 מיליארד דולר ברבעון המקביל של 2010 (גידול שנתי של 38%). השורה התחתונה (על בסיס GAAP), נותרה אדומה והחברה רשמה ברבעון זה הפסד נקי של 12.9 מיליון דולר - שיפור לעומת הרבעון המקביל של 2010 בו נרשם הפסד נקי של 25.1 מיליון דולר.
הקיטון בהפסד בא לידי ביטוי בשורת ה-EBITDA (רווח לפני הוצאות מימון, מס, פחת והפחתות) שהציגה רווח רבעוני של 20.8 מיליון דולר ורווח שנתי של 300.3 מיליון דולר.
אלון USA, שנסחרת בבורסת ניו יורק לפי שווי של 512 מיליון דולר (ירידה של 15% בשנה האחרונה), נמצאת בשליטת קבוצת אלון ישראל (70.4%), וזו מצויה בבעלות משפחת שרגא בירן ו-ויסמן (50.4%) ותנועת הקיבוצים (46.9%).
מכירת מכתשים אגן כבר מניב פירות למנהלים הבכירים
מנכ"ל החברה, ארז ויגודמן, מימש במסגרת המיזוג עם כמצ'יינה הסינית אופציות בכ-16 מיליון שקל, והפך לבעל השכר הגבוה בשנת 2011 עד כה *עלות השכר של ששת בכירי החברה ב-2011 הגיעה ל-37 מיליון שקל
יצרנית חומרי ההדברה מכתשים אגן הכניסה היום לא פחות משישה ממנהליה אל צמרת טבלת שיאני השכר לשנת 2011. עלות שכרם הכוללת של השישה הסתכמה ב-37 מיליון שקל. את הטבלה מוביל המנכ"ל, ארז ויגודמן, שהתברג למקום הראשון בטבלת שכר המנהלים שפורסם עד כה, עם עלות שכר של 9.9 מיליון שקל - ירידה קלה של 11% מעלות שכרו ב-2010 שעמדה על 11.1 מיליון שקל (בשני המקרים, רק 1.9 מיליון שקל מתוך עלות זאת הם בגין שכר, והשאר הוא תשלום מבוסס מניות בגין האופציות שקיבל עם כניסתו לתפקיד).
גם השנה, כ-5.3 מיליון שקל מתוך עלות השכר של ויגודמן הם תשלום מבוסס מניות (כפי שהוכר בדוחות החברה, בגין האופציות שהיו לו ונרכשו ממנו במועד המיזוג עם כמצ'יינה), ו-2.7 מיליון שקל מתוכו בגין מענק. המענק כלל מענק קבוע המבוסס על רווחי החברה בגובה 1.46 מיליון שקל, ומענק מיוחד נוסף בסך 1.2 מיליון שקל, בגין תרומתו המיוחדת, והמאמצים שהשקיע במסגרת עסקת המיזוג.
במסגרת המיזוג, רכשה מכתשים אגן מידי ויגודמן ויתר מנהלי הקבוצה את האופציות שהיו להם, בסכום כולל של 73.4 מיליון שקל (16 מיליון שקל מתוכם מויגודמן עצמו).
זה המקום להזכיר כי בעת המיזוג חלק מהאופציות של העובדים היו הרחק "מחוץ לכסף", קרי לא כדאיות למימוש, או שטרם הגיע מועד הבשלתן. אולם חוות דעת של רו"ח יצחק סוארי, אפשרה את רכישתן על ידי החברה, מכיוון שהדבר היה תנאי לקיום המיזוג.
כבשו את העשירייה
כאמור, מלבד ויגודמן, עוד חמישה מנהלים ממכתשים אגן התברגו היום לרשימת 11 שיאני השכר המובילים. במקום הרביעי, עם עלות שכר שנתית של 6.2 מיליון שקל, התמקם איגנסיו דומינגז, מנהל אזור אירופה במכתשים אגן. מדובר בזינוק של 60% לעומת עלות השכר השנתית שלו ב-2010 שעמדה על 3.9 מיליון שקל. מרכיב האופציות בעלות השכר הנוכחי של דומינגז עמד על 1.9 מיליון שקל, והוא גם זכה למענק של 1.8 מיליון שקל, שישולם באפריל.
ארבעת המנהלים הנוספים הם חן ליכטנשטיין, סמנכ"ל משאבים גלובליים ופיתוח עסקי, עם עלות שכר של 5.6 מיליון שקל ב-2011 (עלייה של 44% לעומת השנה הקודמת); שאול פרידלנד (מנהל אזור אמריקה) עם עלות שכר שנתית של 5.5 מיליון שקל; רן מידן (מנהל אזור אפריקה, פסיפיק ואפריקה) שעלות שכרו עמדה על כ-5 מיליון שקל; ואבירם להב, סמנכ"ל הכספים, עם עלות שכר של כ-5 מיליון שקל.
ההוצאה השנתית שרשמה החברה בגין האופציות של ליכטנשטיין, פרידלנד, מידן ולהב עמדה על 1.86 מיליון שקל לכל אחד, בעוד שבשורה התחתונה נרכשו מהם אופציות בסך 12.4 מיליון שקל. ה-4 זכו גם למענקים של 0.9-1.65 מיליון שקל.
22
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
