אסטרטגיית השקעה במניות של חברות עם רקורד של הגדלת היקפי הדיבידנד כמעט ללא הפסקה מובילה בדרך כלל להגדלת היקפי הזרמת המזומנים לחשבון העו"ש במשך הזמן, וגם לרווחי הון שכן השוק מתאים את ערך המניה בטווח הארוך לערך היקפי המזומנים שהחברה מחזירה לבעלי מניותיה.
מניית שברון למשל. ענקית האנרגיה הרוויחה 1.85 דולר למניה בשנת 2001 , חילקה דיבידנד של 1.325 דולר למניה לבעלי מניותיה, ונסחרה במחיר של 44.8 דולר. כ-10 שנים מאוחר יותר החברה הרוויחה 13.44 דולר למניה, חילקה דיבידנד של 3.09 דולר ונסחרה סביב 100 דולר. ב-2012 צפויה החברה לחלק דיבידנד של כ-3.24 דולר למניה.
לכן, בכדי להנות מדיבידנדים ההולכים וגדלים עם השנים ובמקביל גם מרווחי הון, המשקיעים צריכים להתמקד בחברות שיוכלו לרשום רווחים ותזרימי מזומנים הולכים וגדלים בעתיד. באתר The DIV-Net פורסמה כתבה על 4 חברות כאלה.
1. קוקה קולה . ענקית המשקאות הקלים הגדילה את היקפי הדיבידנדים שלה 50 שנים רצופות. הנהלת החברה הציבה יעד של המשך צמיחה של 7%-9% לפחות ברווח למניה לשנה עד 2020, בעיקר עקב צמיחה גבוהה בשווקים מתפתחים כמו סין והודו. המניה עלתה בימים האחרונים לשיא שנתי (וגם שיא של 5 השנים האחרונות). תשואת דיבידנד נוכחית עומדת על כ-2.65%.
2. קלורוקס . החברה הגדילה את היקפי הדיבידנדים שלה במשך 34 שנים רצופות. הנהלת החברה הציבה ב-2007 יעד של גידול דו ספרתי ברווח, בין השאר על ידי הגדלת המכירות של מוצרים קיימים אבל גם על ידי מחקר ופיתוח של מוצרים חדשים. המניה כמעט ולא זזה בשנה האחרונה. תשואת דיבידנד נוכחית עומדת על כ-3.4%.
3. קימברלי-קלארק . ענקית מוצרי ההגיינה והבריאות הגדילה את היקפי הדיבידנדים שלה במשך 40 שנים רצופות. גם קימברלי-קלארד צפויה להמשיך להגדיל את הכנסותיה ורווחיה בשנים הבאות בעיקר על רקע הצמיחה הצפויה בשווקים מתפתחים. המניה עלתה בימים האחרונים לשיא שנתי (וגם שיא של 5 השנים האחרונות). תשואת דיבידנד נוכחית עומדת על כ-3.7%.
4. IBM . ענקית המחשבים ושירותי המחשוב הגדילה את היקפי הדיבידנדים שלה במשך 16 שנים רצופות. הנהלת החברה הכריזה על יעד רווח של 20 דולר למניה עד 2015 והיא כנראה תעמוד בו, בין השאר על רקע רכישות אגרסיביות בחזרה של מניותיה (רכשה כ-50% מהמניות בחזרה מאז 1995). המניה עלתה בכ-23% בשנה האחרונה לשווי שוק של כ-238 מיליארד דולר. תשואת דיבידנד נוכחית עומדת על כ-1.6%.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
