שכר הבכירים ב-2011 עומד על 3.7 מיליון שקל, יותר מפי 2 מהשכר הממוצע ב-2003, כך עולה מדוח רשות ניירות ערך המתפרסם הבוקר הבוחן מגמות בשכר בכירים בחברות ציבוריות בין השנים 2003-2011. את מסקנות הדוח המלאים תציג ד"ר גתית גור-גרשגורן הכלכלנית הראשית ברשות ניירות ערך בכנס דירקטורים של המי"ל שיתקיים ביום שלישי השבוע.
הדוח חישב נתוני שכר של 67 חברות ציבוריות השייכות למדד תל אביב 100 (לא נלקחו בחשבון חברות דואליות - חברות הנסחרות בבורסה נוספת בעולם) והוא כולל חישובי שכר השוואתיים בין השנים 2003-2011 של כ-412 בכירים.
בחינת ממוצע שכר בכירים בין השנים 2003-2011 מצביעה על עליה הדרגתית בשכר בין השנים 2003-2009. עלייתו של השכר החציוני במהלך התקופה מצביעה על כך שעליית השכר הייתה תופעה רוחבית ולא הושפעה מעליות שכר קיצוניות. שכר הבכירים הממוצע עלה ביותר מפי 2 בתקופה הנסקרת. יחד עם זאת בשנת 2010 עליית השכר נבלמת, וכך גם בשנת 2011 והוא עומד השנה על 3.7 מיליון שקל, כאמור, בממוצע שנתי. גור גרשגורן מציינת כי "ניתן להסביר את הבלימה הזו נוכח העניין הציבורי שגבר בשנים האחרונות סביב הנושא והירידה בביצועי השוק בשנה שעברה".
הנתונים מצביעים על ירידה דרסטית בחשיבותו של מרכיב השכר הקבוע במהלך השנים (מדובר בירידה מ-73% לרמה של 36%). לעומת זאת, מרכיבי השכר המשתנים, אשר תלויים בביצועי חברות (מענק מבוסס מניות ובונוס), צוברים את חשיבותם במהלך התקופה ומהווים חלק מרכזי בשכר הבכירים בשנים 2008-2011. כמו כן, ניתן להבחין בהתגברות בחשיבותם של דמי הניהול בשנים 2008-2010. ב-2011 מרכיב השכר הקבוע עומד על 36%; 24% תשלום מבוסס מניות; 23% תשלומי בונוס ו- 7% דמי ניהול, נתונים זהים כמעט לחלוטין ל- 2010.
בעלי שליטה מרוויחים פחות ממנכ"לים שכירים
עוד עולה מהנתונים כי מנכ"לים שהם בעלי שליטה מרוויחים כשני שליש משכרם של מנכ"לים שכירים (3.4 מיליון שקל לעומת 4.9 מיליון שקל). בתפקידי יושב הראש התמונה מתהפכת, אם כי בפערים קטנים בהרבה. בעלי שליטה המכהנים כיו"ר הרוויחו בממוצע ב- 2011 כ-3.8 מיליון שקל בהשוואה לכ-3.3 מיליון שקל, שכר יושבי ראש שאינם בעלי שליטה.
השוואה ענפית של נתוני השכר ב-2011 בלבד מצביעה על ענף השקעות והחזקות כמתגמל ביותר ועל ענף המסחר והשירותים כהכי פחות מתגמל (עם ירידה של מעל 30% בהשוואה לשנת 2010).
עוד עולה מהדוח כי ב-2011 השכר בחברות הקטנות והגדולות ירד בהשוואה ל- 2010, ולעומת זאת עלה בחברות הבינוניות. יחד עם זאת, לאורך כל תקופת השנים 2003-2011 יש קשר ישיר בין גודל החברה לגובה השכר, כך שככל שהחברה גדולה יותר, כך גם השכר גבוה יותר.
ירידת השכר אצל בעלי השליטה נמשכת מאז שנת 2008 (להוציא עלייה קטנה ב-2009) כשב-2008 הירידה הדרמטית ביותר בגובה שכר בעלי השליטה (משכר ממוצע של מעל ל- 7 מיליון שקל ב-2007, לכ-4 מיליון שקל ב- 2008).
עוד בחן הדוח גובה התמלוגים ל-50 מקבלי השכר הגבוה והנמוך ל-2011: 50 שיאני השכר הגבוה זכו בתמלוגים בטווח שבין 7.4 מיליון שקל עד לגובה של כמעט 30 מיליון שקל. 50 שיאני השכר הנמוך זכו בתמלוגים בטווח שבין פחות ממאה אלף שקל בשנה ל- 950 אלף בשנה.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
