היסטוריה בענף הסלולר? מאות עובדים בחברת פלאפון הצטרפו להסתדרות הכללית והקימו ועד פעולה. אם העובדים יאספו כ-1,500 טפסי הצטרפות, ההסתדרות תהפוך לראשונה לארגון יציג בחברת סלולר, לאחר שניסיון דומה בחברת פרטנר נכשל לפני כשנתיים.
ל"גלובס" נודע כי הנהלת החברה מנסה לבלום את המהלך, והיום (ה') הופצו לעובדים מסמכים מיוחדים שנועדו לבטל את חברותם בארגון.
במסמך, שהגיע לידי "גלובס", נכתב: "אני החתום מטה, עובד פלאפון תקשורת בע"מ, מודיע בזאת כי אינני מעוניין להצטרף כחבר בהסתדרות, וככל שחתמתי על טופס בקשת הצטרפות להסתדרות, אני מבטל את חתימתי ואת חברותי בהסתדרות (ככל שכבר התקבלה) בתוקף מיידי".
לטענת עובד בחברה, ההנהלה מפעילה "לחץ מאסיבי" על העובדים כדי שיחתמו על המסמך. "זה כמו אקדח לרקה", הוא מוסיף.
בהנהלת פלאפון לא הכחישו שהפיצו את המסמך, ואף הודו כי ההנהלה גם אוספת את טפסי הביטול מידי העובדים. עם זאת, בהנהלה טוענים כי אין בכך משום הפעלת לחץ. "אנחנו לא נלחמים בעובדים שלנו. האויב שלנו זה הוט מובייל וגולן טלקום".
דיון דחוף בבית הדין לעבודה
בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב קבע דיון דחוף מחר (ו') בבוקר, בבקשה שהגישה ההסתדרות להוציא צווי מניעה להנהלת פלאפון, כדי שתפסיק להפיץ ולהחתים על טפסי ויתור על חברות בהסתדרות.
בהסתדרות אומרים כי "מדובר בניסיון למנוע מהעובדים לממש את זכותם הדמוקרטית המעוגנת בחוק להתאגד. אנו מקווים שהדחיפות שבה בית הדין קבע דיון מעידה על כך שגם בית הדין סבור כי יש ללבן את העניין בדחיפות".
עיני: "קורא לעובדים להצטרף"
לפי גורם בהסתדרות, לאור החשש ממהלך פיטורים נרחב בחברה בעקבות התחרות בענף, קצב ההחתמות על הטפסים מהיר.
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, מסר בעניין: "אני קורא לכל עובדי פלאפון להמשיך ולחתום על טפסי הצטרפות כדי שנוכל לייצג אותם. אני חושב שהעובדים מבינים שרק אם הם יהיו מאורגנים, הם יוכלו להתמודד מול איומי הפיטורים והפגיעה הצפויה בהם, לאור השינויים שקרו לאחרונה בשוק הסלולר".
מפלאפון נמסר בתגובה: "לפלאפון אין כל כוונה לבצע גל פיטורים המוני, ומדובר בניסיון הפחדה מצד גורמים אינטרסנטיים. פלאפון הינה החברה שפיטרה הכי פחות עובדים בענף בשנה החולפת. אנו החברה היעילה והצומחת בענף, המצליחה ביותר ברמה העסקית, ולכן גם איננו נדרשים לצעדים דרסטיים. להיפך, אנו נמצאים בעיצומו של תהליך לגיוס נציגי שירות ואנשי מכירות. החברה מרכזת את כל מאמציה בשמירה על המובילות שלה בענף הסלולר, באופן שיבטיח ביטחון לעובדים. מהלך התארגנות רק יפגע ביכולתה התחרותית של החברה".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
