עקיבא מוזס, היו"ר הנכנס של בזן, עתיד לקבל שכר בסיס של כ-158 אלף שקל עבור שני שליש משרה. במקביל, מוזס יהיה רשאי לעסוק בזמנו החופשי בכל עיסוק נוסף ללא צורך באישור בזן, בכפוף להתחייבויות חברת הניהול (של מוזס) בהסכם.
בנוסף, מוזס יהיה זכאי לתגמול שנתי (מענק) שנקבע ליו"ר הדירקטוריון בתוכנית התגמול של החברה משנת 2011 ובהיקף מירבי של 2 מיליון שקל בשנה (הבונוס ניתן תחת התקיימות תנאים מסויימים, ביניהם רווחיות ועמידה בתנאים פיננסיים שונים).
בנוסף, צפוי מוזס לקבל 8,212,000 אופציות למניות בזן במחיר מימוש של 1.638 שקל למניה ושיהיו חסומות למשך 3 שנים.
נציין כי מוזס, שכיהן כמנכ"ל כיל במשך 13 שנים, זכה לשווי שכר של כ-60 מיליון שקל ב-5 השנים האחרונות שעד לפרישתו. בכל שנות כהונתו כמנכ"ל כיל הסתכם שווי השכר של מוזס בכ-250 מיליון שקל (כולל בונוסים, מניות ואופציות).
בשנות פעילותו של מוזס בכיל נרשמו מספר הישגים לא מבוטלים. כך למשל, שווי החברה טיפס ועלה מ-1.2 מיליארד דולר לכ-15 מיליארד דולר ומחזור המכירות עלה מ-1.8 מיליארד דולר למעל 7 מיליארד דולר בשנה. הרווח הנקי נסק מ-110 מיליון דולר לכ-1.5 מיליארד דולר בשנה.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
