בני משפחת חממה חוזרים לקבל שכר מהחברה הציבורית שבשליטתם. אסיפת בעלי המניות של חברת חממה סחר אישרה היום את תנאי ההעסקה החדשים של בני המשפחה, לאחר כמעט שנה שבמהלכה עבדו ללא תמורה. תנאי השכר אושרו ברוב של 52% בלבד מבין הקולות שאין להם עניין אישי - כפי שמתחייב מתיקון 16 לחוק החברות.
בית ההשקעות פסגות, המחזיק ב-7% ממניות חברת הפיצוחים, תמך באישור התנאים החדשים, לאחר שמשפחת בעלי השליטה הסכימה כי נציגיה יתפטרו מהדירקטוריון. בית ההשקעות אקסלנס, המחזיק ב-8% מהמניות, הצביע נגד, למרות המלצת אנטרופי להצביע בעד.
הסכמי השכר החדשים בחממה כוללים קיצוץ בשיעורים של עד 35%, לעומת השכר שמשכו בני המשפחה בעבר. בנוסף, הוחלט שהחברה תביא את הגדרת התפקיד של מאיר חממה לאישור מחדש בתוך ארבעה חודשים ממועד האסיפה, כך שלא יוגדר נשיא .
רווח של 11 מיליון שקל מתחילת השנה
בחברת חממה עובדים 10 מבני המשפחה. עלות העסקתם עמדה בעבר על יותר מ-5 מיליון שקל בשנה. מאז נכנס לתוקפו אשתקד תיקון 16 (המחייב תמיכת רוב מבעלי מניות הציבור), לא הצליחו בני המשפחה לאשר שכרם, ואחד מבני המשפחה, הרצל חממה (מנהל מכון המיון), אף הפסיק לעבוד בחודש יוני.
עם בני המשפחה העובדים בחברה נמנים כאמור מאיר חממה (נשיא), אורי קום (עוזר אישי), אליהו חממה (מנכ"ל), יוסף חממה (מתאם הפעילות בנמלים), שולמית חממה (סמנכ"ל משאבי אנוש), עידו חממה (סמנכ"ל סחר ופיתוח עסקי), שוש כץ (מנהלת חשבונות), ונוספים. מאיר, אליהו ועידו התפטרו היום מהדירקטוריון.
חממה פועלת בתחום המסחר במזון היבש - בין היתר ביבוא קטניות, תבואות, ופירות יבשים למיניהם מכל רחבי העולם, וכן ברכישת מוצרים מסוימים הגדלים בישראל ושיווקם. לחברה 450 לקוחות שונים, וביניהם יצרני מזון, סיטונאים, בתי קלייה, בתי אריזה ולקוחות מוסדיים. החברה סיימה את החודשים ינואר-ספטמבר עם הכנסות של 358 מיליון שקל ורווח נקי של 11 מיליון שקל.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
