הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת היום (ה') את סיכום נתוני סקר כוח אדם ל-2012 ומהם עולה תמונה עגומה שמשקפת נאמנה את הבעיות הכלכליות של המשק הישראלי בתקופה הזו.
ההאטה החריפה בפעילות הכלכלית של המשק כבר משתקפת היטב בנתוני האבטלה הכללית: לפי הלמ"ס, שיעור הבלתי מועסקים זינק ב-2012 ל-7% מכוח העבודה לעומת כ-5.4% בסוף 2011. מדובר על 249 אלף מובטלים לעומת 175 אלף בסוף 2011, קרי, תוספת של 74 אלף מובטלים חדשים שהצטרפו בשנה שחלפה.
חלק מהזינוק מוסבר בשינוי שיטת המדידה שהלמ"ס ביצעה אחרי ששנים רבות שיטתה לא עמדה בתקנים הנדרשים ע"י ארגון ה-OECD. השינוי כבר הקפיץ את שיעור האבטלה בינואר 2012 ל-6.7% מכוח העבודה אך יש תוספת של כ-0.5% שאינה נובעת משינוי השיטה. האבטלה היא המשתנה הכלכלי שמגיב הכי הרבה בפיגור לשינויים בצמיחה ולכן כלל התחזיות מנבאות את המשך גידול האבטלה ב-2013. שינוי שיטת המדידה היה צפוי להקטין את מספר המובטלים, שכן אחד השינויים היה הכנסת עובדי הקבע אל תוך רשימת המועסקים, ואין עובדי קבע מובטלים.
אחד השינויים החשובים היה הרחבת הדגימה בקרב האוכלוסייה הערבית שסבלה מתת ייצוג במדגם: שיעור אבטלת ערבים הוכפל מ-5.3% בסוף 2011 לכ-10.5% מכוח עבודה בסוף 2012.
נתוני האבטלה ושיעורי ההשתתפות לפי מחוזות משקפים את התמונה העגומה בקרב האוכלוסייה החרדית. שיעורי האבטלה הגבוהים ביותר בישראל נרשמו בירושלים (7.8%) ובבני ברק (7.5%). שיעורי ההשתתפות הנמוכים ביותר בשוק העבודה נמצאו בערים אלה גם כן - פחות מ-50%. כלומר כל תושב שני בגיל העבודה המתגורר בהן בוחר שלא לעבוד. יתרה מזו, אם הוא כן מחליט לחפש עבודה, סיכויו למצוא נמוכים ביותר.
הפערים שנפתחים בין "מדינת ת"א", קרי אזור המרכז, ובין אזורים אחרים בארץ. שיעור האבטלה הגבוה ביותר הוא במחוז הצפון - כמעט 10%; ובמחוז הדרום נרשמה כ-7.3% אבטלה. מנגד, במחוז ת"א שיעור האבטלה 5.5% בלבד - כמעט חצי משיעור האבטלה בצפון.
נתונים נוספים: מספרם של שכירים המקבלים את שכרם מחברות כוח אדם הגיע ל-50 אלף, אך מספר השכירים שעובדים באמצעות קבלן משנה בענפי אבטחה וניקיון הגיע אשתקד לכ-134 אלף.
ההתפתחות החיובית בשוק העבודה ב-2012 הייתה הצטרפותם של כ-100 אלף ישראלים לשוק. שיעור ההשתתפות גדל בכ-1%, מ-62.9% ל-63.8%. אולם, ב-2012 גדל מספר העובדים שעבדו במשרה חלקית. מדובר על תוספת של כ-105 עובדים.
אבטלה
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
