בשנת 2012 עמד השכר הממוצע לשכיר על 9,022 שקל ומספר המשרות במשק עמד על 3.110 מיליון - כך מדווחת היום (ה') הלמ"ס. על אף תחושת השחיקה בשכר, מהנתונים עולה כי השכר הריאלי של העובד הישראלי (שכר ממוצע למשרת שכיר במחירים קבועים) שמבטא את כוח הקנייה במשק, עלה במהלך השנה שחלפה בכ-3.8% (נתונים מנוכי עונתיות).
הנתונים המקוריים, נציין, מצביעים על עלייה חדה יותר של כ-5.3% לעומת 2011 - שנה שבה התרחשה המחאה החברתית על יוקר המחייה והשכר הנמוך בישראל.
העלייה בשכר חלה בעיקר בסוף שנת 2012: בחודשים אוקטובר-דצמבר חלה עלייה בשכר הממוצע הריאלי של כ-3.1% בחישוב שנתי, זאת בהמשך לעלייה של 4.2% בחודשים יולי-ספטמבר 2012 . עם זאת, מספר משרות השכיר במשק נותר כמעט ללא שינוי.
ניתוח השכר לפי מגזרים מראה כי מגזר החברות הלא-פיננסיות היה הגדול ביותר במשק עם 2.030 מיליון משרות שכיר (65.3% מכלל משרות השכיר במשק). בחברות אלו עמד השכר הממוצע על 9,387 שקל. כמו כן, במגזר הממשלתי היו 577.4 אלף משרות שכיר (18.6% מכלל משרות השכיר במשק), והשכר הממוצע הסתכם ב-9,474 שקל.
גם בבנקים ובחברות הביטוח משתלם לעבוד: במגזר החברות הפיננסיות היו 102.2 אלף משרות שכיר (3.3% מכלל משרות השכיר במשק), עם שכר ממוצע של 16,302 שקל; במגזר משקי הבית היו 211.6 אלף משרות שכיר (6.8% מכלל משרות השכיר במשק), והשכר הממוצע הסתכם ב-4,137 שקל; במגזר המלכ"רים הפרטיים היו 189 אלף משרות שכיר (6.1% מכלל משרות השכיר במשק), עם שכר ממוצע של 5,253 שקל .
ניתוח לפי סקטורים מגלה שכדאי לעבוד גם בכרייה ובחציבה, שם הסתכם השכר בשנת 2012 בכ-27 אלף שקל. עובדי חברת החשמל ומקורות הרוויחו שכר ממוצע של 17,332 לחודש, ואילו בסקטור המידע והתקשורת טיפס השכר לקצת יותר מ-15 אלף שקל. לעומת זאת, המלצרים והספקים הרוויחו קצת יותר משכר המינימום - כ-4,000 שקל בלבד.
למרות העלייה בשכר הריאלי, שנת 2012 לא הייתה שנה טובה לכלל המגזרים: השכר הריאלי בסקטור הפיננסי ירד בכאחוז שלם, זאת בדומה לשכרם של העובדים בתחום הבידור והפנאי ועובדי ענף התחבורה. גם כוח הקנייה של עובדי ענף המסחר נפגע, אך בכשליש האחוז בלבד לעומת 2011. מנגד, עובדי הכרייה והחציבה נהנו מזינוק של כ-6% בשכר הריאלי, כאשר הרופאים, אשר השיגו הסכם שכר נאה, נהנו מעלייה של כ-3% בשכר הריאלי לעומת אשתקד.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
