הכונס הרשמי במשרד המשפטים, פרופ' דוד האן, הנחה את המשקיף, עו"ד חגי אולמן, לפעול מול חברת אי. די.בי פתוח לשם שיפור הממשל התאגידי בחברות הקונצרן, לרבות ביצוע שינויים בהרכב דירקטוריון החברה.
בהחלטת בית המשפט המחוזי מאתמול (ג') התייחס בית המשפט לנושא הממשל התאגידי בחברת אי.די.בי פיתוח. בית המשפט ציין כי לא ניתן להתעלם מן האפשרות של חשש לניגוד עניינים של בעלי התפקידים בקונצרן אי.די.בי , בין השאר בשל כהונה מקבילה בדירקטוריונים של מספר חברות.
כאמור, בהמשך להחלטת בית המשפט, הנחה הכונס הרשמי את המשקיף, עו"ד חגי אולמן, לפעול מול החברה לשיפור הממשל התאגידי בחברות השונות בקונצרן. לשם כך התבקשה החברה על-ידי עו"ד אולמן לפרט כל קשר שיש לדירקטורים לקונצרן מלבד כהונתם כדירקטורים.
במבנה הקונצרני של אי.די.בי משמשים נושאי משרה אחדים כדירקטורים או כמנהלים, הן באי.די.בי פתוח והן בחברות אחרות המצויות מעליה או מתחתיה בשרשרת ההחזקות.
הכונס הרשמי והמשקיף סבורים כי לנוכח הצורך בבחינה עצמאית ושקולה של ענייניהן של החברות השונות בקונצרן אי.די.בי, לרבות זכויות הנושים של כל חברה, יש לפעול לצמצום הכהונה המקבילה של דירקטורים.
לפיכך התבקשה החברה עוד להציג את הצעדים שבכוונתה לנקוט לביצוע השינויים הנדרשים בהרכב דירקטוריון החברה או חברות אחרות בקונצרן, כך שדירקטורים המכהנים בדירקטוריון חברה אחת לא יכהנו במקביל גם בדירקטוריון חברה אחרת בקונצרן.
יצוין כי הצעה לצמצום הכהונה המקבילה של דירקטורים הוצגה גם לבית המשפט על-ידי נציגות בעלי אגרות החוב של חברת אי.די.בי אחזקות, בעלת השליטה באי.די.בי פיתוח, ערב מתן החלטתו.
מקבוצת אי.די.בי נמסר בתגובה: "קבוצת אי.די.בי החלה ביישום החלטת בית המשפט מאתמול, והיא פועלת בנחישות על מנת להשלים את התהליך במלואו ובמהירות.
"במסגרת ההסדר עם נציגות מחזיקי האג"ח של אי.די.בי אחזקות יבוצעו שינויים במימשל התאגידי, לרבות צמצום מספרם הכולל של הדירקטורים באי.די.בי אחזקות ובאי.די.בי פיתוח והגבלת מספר חברי הדירקטוריון המכהנים במקביל הן באי.די.בי אחזקות והן באי.די.בי פיתוח - לשניים.
"כמו כן, הרכב הדירקטוריונים באי.די.בי אחזקות ובאי.די.בי פיתוח ישתנה, כך שבמקום שניים מהדירקטורים המכהנים כיום בדירקטוריונים אלה, ימונו שני דירקטורים בלתי תלויים. המשך התהליך יושלם בתיאום מלא עם בעלי התפקידים שמינה בית המשפט ובהתחשב בעמדתם".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.