בשל החשש מהתנגדות בעלי המניות לתנאי שכרו המופלגים, נאלץ
דוד עזריאלי - שיאן השכר בבורסה בת"א - לקצץ דרמטית בעלויות העסקתו. זאת לקראת אישור תנאי העסקתו מחדש באסיפה הכללית שנקבעה לחודש הבא, בהתאם לתיקון 16 לחוק החברות (אישור תנאי העסקת בעלי שליטה).
התנאים החדשים של עזריאלי בתפקיד יו"ר קבוצת הנדל"ן שייסד מקצצים ב-58% את תקרת התגמול המקסימלית שממנה יוכל ליהנות, וכעת זו עומדת על 10 מיליון שקל, שכוללים רכיב קבוע ורכיב משתנה. היקף המשרה של עזריאלי, המספק לחברה שירותים באמצעות חברת ניהול, יירד מ-100% ל-80% ותוקף ההסכם עימו יהיה עד יוני 2016.
ההסכם החדש קובע לעזריאלי דמי ניהול שנתיים קבועים של 4.5 מיליון שקל, צמוד למדד. מדובר בקיצוץ של 44% לעומת דמי ניהול שנתיים של 8 מיליון שקל מהם נהנה עד כה. עוד קובע ההסכם כי המענק השנתי של עזריאלי ייגזר מהרווח השנתי המתואם של הקבוצה לפני מס, וינוע בין 0.75% ל-1.5% בהתאם לתוצאות, ועד סכום מקסימלי של 5.5 מיליון שקל. עד כה, שיעור המענק של עזריאלי עמד על 1% מה-EBITDA (רווח בניטרול מס, ריבית, פחת והפחתות), וב-2012 הגיע ל-14.3 מיליון שקל.
בהתבסס על תוצאות החברה ב-2012, תנאי ההעסקה המעודכנים משקפים צניחה של 63% - מ-23 מיליון שקל ל-8.6 מיליון שקל.
עזריאלי, בעל השליטה באימפריית הנדל"ן הנושאת את שמו, נהנה בשנים האחרונות מסכומי עתק שזרמו לכיסו במסגרת הסכם העסקתו כיו"ר הקבוצה, וכבש את צמרת שיאני השכר בבורסה בת"א. ב-2012 למשל עמדה עלות שכרו על 23 מיליון שקל, והציבה אותו כשיאן השכר בשוק ההון המקומי. עלות העסקתו בחמש השנים האחרונות (2008-2012) הגיעה לסכום אדיר של כ-120 מיליון שקל.
ברונשטיין ישתדרג בשכר וברכב
בנוסף, האסיפה תתבקש לאשר, ללא שינוי, את תנאי העסקתה של סגן היו"ר ובתו של המייסד, דנה עזריאלי, שמספקת שירותים באמצעות חברת ניהול ובהיקף משרה של 80%. עזריאלי הבת נהנית מדמי ניהול חודשיים של כ-177 אלף שקל צמוד למדד, וב-2012 עלות העסקתה הגיעה ל-2.4 מיליון שקל.
על סדר יומה של האסיפה נמצא גם עדכון תנאי העסקתו של יובל ברונשטיין, שמונה באחרונה למנכ"ל הקבוצה. תנאי ההעסקה החדשים מציעים שדרוג של 18% בדמי הניהול החודשיים שיקבל ל-255 אלף שקל (3.2 מיליון שקל בשנה) צמוד למדד; שדרוג הרכב שלו מדרגה 6 לדרגה 7; והארכת תקופת ההסתגלות שלו כשיעזוב את החברה מ-6 ל-9 חודשים. ב-2012 עמדה עלות העסקתו של ברונשטיין כסמנכ"ל הכספים של החברה על 3.2 מיליון שקל (כולל תגמול מבוסס מניות).
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
