ההסתדרות והנהלת טבע פתח-תקווה חתמו הערב (ד') על הסכם קיבוצי בחברה. ההסכם נוגע לכ-600 עובדי המינהלה של החברה. תוקף ההסכם הוא ל-5 שנים.
במסגרת ההסכם הושגה 25% תוספת שכר ב-4 פעימות. כמו כן יועלה השכר לעובדים המועסקים בשכר מינימום: עובדים המועסקים בשכר 4,300-4,500 שקל - שכרם יעלה ב-5%, עובדים המועסקים בשכר 4,501-5,000 שקל - שכרם יעלה ב-4%, ועובדים המועסקים בשכר 5,001-5,500 שקל - שכרם יעלה ב-3%.
עוד הושג בהסכם: יוגדלו ההפרשות לפנסיה על חשבון המעסיק ב-1.5%, הגדלת מכסת ימי ההבראה, השתתפות באחזקת רכב, קייטנות לילדי העובדים בגילאים 3-13, השתתפות בשכ"ל במוסדות להשכלה גבוהה ומוסדות טכנולוגיים, ביטוח שיניים לעובדים החל מוותק של 3 חודשים ועוד.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר היום: "מדובר בהסכם ראוי לעובדי המינהלה המשפר את תנאי העסקתם. בכוונתנו לפעול לחתימה על ההסכמים הקיבוציים בשאר מפעלי טבע בחברה".
יו"ר ועד עובדי טבע פתח-תקווה, דניאל שבתאי, אמר היום: "כל שנותר לנו היום לאחר חתימת ההסכם היא להבטיח את קיומה העסקי של החברה בה אנו עובדים ולשמור על מעמדם וביטחונם של העובדים".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
