קבוצת הביטוח מגדל זימנה הלילה אסיפה כללית שבמסגרתה יתבקשו בעלי מניות המיעוט לאשר שכר בעלות של עד 8 מיליון שקל לשנה לענת לוין, מנכ"לית מגדל אחזקות, ויו"ר החברה הבת, מגדל ביטוח.
מהפרטים שפרסמה הקבוצה עולה כי ענת לוין, ששבה לקבוצת מגדל בתחילת החודש לאחר מספר שנים בהנהלת בנק הפועלים, תזכה לשכר ברוטו של 185 אלף שקל בחודש, כשעם הצטרפותה למגדל היא אף תקבל מענק חתימה של 3 משכורות (555 אלף שקל).
ללוין תקופת הודעה מוקדמת של 6 חודשים ותקופת הסתגלות של עד 6 חודשים נוספים - כלומר, מצנח זהב של עד 2.2 מיליון שקל. במגדל אומדים את עלות שכרה של לוין ב-2014 בכ-5 מיליון שקל, כשסכום זה אינו כולל תגמול משתנה, שיכול להגיע עד לסך מקסימלי של 3 מיליון שקל נוספים, ובסך הכל עד 8 מיליון שקל בשנה. שכרה של לוין יהיה גבוה פי כ-17 מהשכר הממוצע בקבוצת מגדל, ופי 23 מהשכר החציוני בקבוצה.
באסיפה הכללית של מגדל, המתוכננת ל-1 באפריל, יידרשו בעלי מניות המיעוט לאשר גם את שכרו של עופר אליהו - בנו של בעל השליטה במגדל, שלמה אליהו - המשמש כמנכ"ל מגדל ביטוח (החברה הבת שבה מרוכזת פעילות הקבוצה).
אצל אליהו ג'וניור מדובר על שכר חודשי ברוטו בגובה של 170 אלף שקל, וזאת החל מתחילת השנה הנוכחית (המועד בו החל לכהן כממלא מקום המנכ"ל). ששכר זה גובה פי 16 לערך מהשכר הממוצע בקבוצה, ופי כ-21 מהשכר החציוני בקבוצה. עופר אליהו לא יהיה זכאי למענק הסתגלות או כל מענק אחר, ובמגדל אומדים את עלות שכרו השנה ב-2.95 מיליון שקל.
אליהו הצעיר מכהן בשורה של תפקידים במגדל מאז ינואר 2013 ובדיווח החברה נכתב כי "במשך כל תקופת כהונתו במגדל ועד נכון למועד דוח עסקה זה לא משולם לו שכר כלשהו בגין העסקתו במגדל".
בנוסף, מגדל מתכוונת להעניק למנכ"ל הקודם של הקבוצה, יונל כהן, שלל תגמולים מפנקים המצטברים לכדי סכום של 13.6 מיליון שקל. התגמולים הללו כוללים מענק בגובה 8.6 מיליון שקל בגין "הסדר ייעוץ ואי תחרות ייחודי שמקורו בתקופת כהונתו בסוכנות מבטח סימון (שהיה מבעליה כשנמכרה למגדל)". נוסף על כך זכאי כהן למענק בגין תוצאות 2013, בגובה 2.1 מיליון שקל ולמענק מיוחד בחריגה ממדיניות התגמול של החברה, בגובה של 388 אלף שקל. מדובר במענק בגובה שתי משכורות שכהן יקבל בהתאם למענק דומה שהעניקה הקבוצה לכל עובדיה במשכורת דצמבר, בהוראת היו"ר שלמה אליהו.
וזה לא הכל. עבור למעלה מחודש שנותר לו בתקופת ההודעה המוקדמת שבמהלכה לא הועסק, זכאי כהן לקבל כ-335 אלף שקל. בנוסף, הוא זכאי לקבל מהחברה מענק הסתגלות של כ-1.5 מיליון שקל עליהם נוספים עוד 139 אלף שקל לטובת הוצאות שימוש ואחזקת רכב. כהן זכאי גם ל-551 אלף שקל נוספים בשל פידיון ימי חופשה. במגדל אומדים את עלות השכר של כהן ב-2013 בכ-6.4 מיליון שקל.
ואחרי כל אלה, מגדל הודיעה היום גם כי בעל השליטה בה ויו"ר הדירקטוריון, שלמה אליהו, "מוותר על שכר כלשהו בקשר עם כהונתו כיו"ר דירקטוריון החברה וכדירקטור במגדל ביטוח ולא ידרוש שכר בגין כהונות אלו". מדיניות התגמול של מגדל מאפשרת ליו"ר הקבוצה לקבל שכר בעלות מקסימלית של עד 4.3 מיליון שקל לשנה.
כמה יקבל אייל לפידות?
שעות ספורות טרם פרסום הדיווח של מגדל, הודיעה חברת ביטוח אחרת, הפניקס, על ביטול האסיפה הכללית שנועדה לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל אייל לפידות. צעד זה לא התקבל בהפתעה על רקע המלצתה של חברת הייעוץ אנטרופי להתנגד לתנאי העסקתו המופלגים של לפידות ובשל חששה של הפניקס מכך שהמוסדיים אכן יתנגדו לו. לאחר שהאסיפה המתוכננת נדחתה כבר פעמיים בעבר, ובאין אפשרות לדחייה נוספת, חוזר עתה תפוח האדמה הלוהט של חבילת התגמול של לפידות לדירקטוריון הפניקס לדיון מחדש.
בחוות הדעת שהוציאה אנטרופי, נזכיר, היא המליצה ללקוחותיה המוסדיים להתנגד לאישור תיקון ולהארכת הסכם ההעסקה של לפידות (עד יוני 2017), וכן להתנגד לאישור הקצאת חבילת ני"ע ללפידות בשווי של 15-20 מיליון שקל לאורך שנות ההסכם. גם הפיקוח על הביטוח במשרד האוצר דאג להבהיר לאחרונה שאינו שבע רצון מתוכנית התגמול של לפידות, שאינה עומדת בטיוטת ההסדרה שבכוונתו להוציא בנושא (שכרגע עדיין אינה מחייבת), בדומה להסדרה שקיימת כבר בענף הבנקאות.
מה כללה ההצעה שירדה לפי שעה מהפרק? חבילת אופציות למניות הפניקס בשווי של 2.27 מיליון שקל לשנה, מניות חסומות המהוות הטבה שנתית ממוצעת של 1.07 מיליון שקל, ומניות נוספות בהיקף של 1.2 מיליון שקל מדי שנה (Salary Stock). כמו כן, הוצע לאשר ללפידות רכיב אופציות מותנות בשווי הוגן של 1.33 מיליון שקל.
נוסף על רכיבים אלו ללפידות כבר אושר שכר חודשי ברוטו של 136 אלף שקל (כ-1.63 מיליון שקל לשנה), ומענק קבוע של 1.35 מיליון שקל. כך, סך עלות הרכיב הקבוע בשכרו של לפידות היא כ-3.7 מיליון שקל בשנה לפני ה-Salary Stock. נוסף על כך, לפידות יקבל בונוס של עד 4 מיליון שקל לשנה. הפניקס עדכנה בשבוע שעבר את אומדן התגמול שלפידות יקבל עבור 2013 - אם ההסכם היה מאושר - לכ-6.5 מיליון שקל.
החוזה הקיים עם לפידות תקף עד אפריל הקרוב, והמהלך לאישור תנאי העסקתו, שהולך ומסתבך, יימשך, כשסביר שבשבועות הקרובים ייעשו בו שינויים נוספים, עד שאנטרופי תמליץ ללקוחותיה לאשרו.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
