בעבר הלא רחוק, לכל עובד במדינה הייתה הבטחה לפנסיה מכובדת יותר או פחות אבל כזו שהוא ידע מה יקבל לכשיפרוש לגמלאות. בשנת 1995 המציאות השתנתה והחוסכים החדשים, הצעירים, עברו לעולם של פנסיה צוברת, עולם בו דבר לא מובטח להם והם יקבלו בגמלאות רק את מה שהושג על כספם לאורך השנים בשוקי ההון. בדרך ניהול החיסכון עבר לידיים פרטיות עסקיות שחושבות על רווח. נשאלת השאלה האם העובד של היום מפסיד מכל השינויים שחלו והאם יוכל לממן את עצמו מחר, כשיהיה פנסיונר. מה עוד צריך לשנות, להחזיר לאחור או לשפר?
ועידת שוק ההון של ישראל 2014, הוועידה השנתית לנושאי בנקאות, פיננסים ושוק ההון של "גלובס", בשיתוף BDO זיו-האפט, תעלה את הנושא לדיון במסגרת המושב "עתיד הפנסיה: האם לעובדים של היום תהיה פנסיה מחר?". במושב ישתתפו חגי בדש, מנכ"ל פסגות; דורון גינת ראש חטיבת חסכון ארוך טווח, הראל; ח"כ חיים כץ, יו"ר ועדת העבודה, הרווחה והבריאות ועוזי דנינו, מנכ"ל אקסלנס. את הדיון יוביל רון שטיין, כתב הביטוח ושוק ההון של "גלובס".
ועידת שוק ההון 2014 של "גלובס" וזיו האפט מהווה גורם דומיננטי בדיאלוג בין בכירי המשק וקהילת שוק ההון בישראל. במסגרת הוועידה תידון המציאות הפיננסית, הדילמות, המגמות והאתגרים, במטרה להתוות את סדר היום הכלכלי-ציבורי.
הוועידה תכנס את בכירי מערכת הבנקאות, גופי הרגולציה ושחקנים נוספים בשוק ההון כדי לדון בנושאים הבוערים על סדר היום. בין המשתתפים: יעל אנדורן, מנכ"לית משרד האוצר; פרופ' שמואל האוזר, יו"ר הרשות לניירות ערך; דורית סלינגר, הממונה על שוק ההון, הביטוח והחיסכון במשרד האוצר; נדין טרכטנברג, המשנה לנגידת בנק ישראל והראל לוקר, מנכ"ל משרד ראש הממשלה.
לפרטים ולהרשמה - לחץ כאן
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
