מבין כל המטלות שמחכות למנכ"ל המיועד של משרד התקשורת שלמה (מומו) פילבר, מתווספת מטלה נוספת מהימים האחרונים בדמות המלצות חברת הייעוץ האסטרטגי רותם לשינוי ארגוני במשרד.
רותם הציגה את מסקנותיה לשינוי ארגוני אך כעת ההמלצות יחכו למנכ"ל פילבר שיצטרך לדון בהן, כיוון שגם המנכ"ל הזמני מימון שמילה לא יעסוק בהן ויעדיף לחכות לכניסת המנכ"ל הקבוע.
המלצות חברת הייעוץ מתרכזות בשני מישורים: ריכוז גופי מקצוע ופונקציות דומות, ומצד שני לצמצם את מוטת השליטה של המנכ"ל על ידי השטחת הארגון. אין הכוונה לצמצם בכח אדם, אלא בדרך לייעול העבודה והגברת התפוקות.
העבודה של רותם שנשכרה תמורת מאות אלפי שקלים יכולה כעת לרדת לטמיון במידה ולא יעשו איתה כלום. אחת הבעיות הקשות של המשרד נעוצה בעובדה ששנים רבות לא נעשה שום שינוי ארגוני משמעותי במשרד ובמקום להתאים את עצמו לעידן הנוכחי הוא עדיין פועל בצורה ארכאית.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
