חברת אינטל, המעסיק הגדול ביותר בהיי-טק בישראל, מעוניינת לשלב יותר נשים בשורותיה. החברה הודיעה היום שתכפיל את הבונוס שתעניק לעובדים אשר יסייעו בגיוס נשים לעבודה.
"כדי לגייס את העובדים הטובים ביותר", אמרה מקסין פסברג, מנכ"לית אינטל ישראל וסגנית נשיאה בחברה, "אנו חייבים להגדיל את מספר הנשים שפונות לאינטל, בתהליך שכל עובדי אינטל שותפים לו ומזדהים איתו. הכפלת הבונוסים שולחת מסר ברור - אנחנו רציניים ביחס לרצון שלנו להגדיל את מספר הנשים המתגייסות".
הבונוס ישתלב בתוכנית "חבר מביא חבר" שבמסגרתה מעודדת החברה את עובדיה להמליץ על מכרים שלהם - תמורת תגמול. בנוסף לבונוסים על גיוס עובדות, אינטל הכריזה כי תעניק השנה מלגות, לסטודנטיות בלבד, בהיקף של 130 אלף שקל.
נציין כי שיעור הנשים באינטל ישראל הוא כ-21%, בעוד שהן מהוות 30% מההנהלה הארצית. יהודית ימפולסקי, סמנכ"לית משאבי אנוש באינטל ישראל, אמרה כי "אנו מאמינים שמגוון בתעסוקה הוא המנוע לחדשנות".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
