לאחר הטלטלות של השבועות האחרונים, נראה כי השבועיים הקרובים יהיו חשובים ביותר עבור הסוחרים והמשקיעים בוול סטריט.
בשבוע הבא יתפרסמו מספר נתוני מאקרו חשובים, ביניהם מדד מנהלי הרכש לסקטור השירותים ביום שני, נתוני הסחר בשלישי והפרוטוקולים של ישיבת הפד והתביעות השבועיות לדמי אבטלה ביום חמישי.
אתמול ירדה התשואה על אג"ח אמריקאית ל-10 שנים מתחת ל-2% לאחר דוח התעסוקה. שוק המניות פתח את היום בירידות חדות אולם התאושש בצורה מרשימה וסגר בעליות חדות.
המשק האמריקאי הוסיף בחודש ספטמבר רק 142 אלף משרות ושיעור האבטלה נותר על כנו ובהתאם לתחזיות ברמה של 5.1%, שיעור האבטלה הנמוך ביותר מאז אפריל 2008. כך עולה מדוח התעסוקה שפרסם אתמול משרד העבודה האמריקאי. משרד העבודה אף עדכן מטה את הנתון של אוגוסט לתוספת של 136 אלף משרות בלבד, לעומת הנתון המקורי שעמד על 173 אלף משרות.
מדובר באכזבה קשה שכן אנליסטים בשוק ציפו לתוספת של 203 אלף משרות ולכן עולה השאלה האם הפד ידחה בפגישה הקרובה פעם נוספת את העלאת הריביות.
במקביל לנתוני המאקרו, עונת הדוחות לרבעון השלישי נפתחת. האנליסטים צופים ירידה ממוצעת של 3.9% ברווחי החברות כשהפתעה לטובה עשויה לשלוח את מדדי המניות לגל עליות מחודש.
פפסיקו, אלקואה ועוד כמה חברות מובילות יפרסמו דוחות במהלך השבוע.
"השוק נמצא כרגע במצב שברירי. אני לא מתרשם מנתוני המסחר של יום שישי. יש עדיין אי ודאות רבה שהיא רק הועצמה בעקבות דוח התעסוקה החלש", אומר רון סנצ'ז, מנהל השקעות ראשי ב-Fiduciary Trust, ל-CNBC.
ריק ריידר (Rick Rieder), מנהל השקעות בבלקרוק, דווקא חושב שיש חשיבות עליונה לנתונים שיתפרסמו מחוץ לארה"ב. "המצב של כלכלת ארה"ב טוב יחסית והסוחרים ימשיכו לעקוב בדריכות אחרי הנתונים המגיעים מסין ואירופה. בעיקר בסין, שם יש בעיה בסקטור הייצור".
לדעתו, הפד היה צריך להעלות ריבית בספטמבר וכעת המצב מסובך יותר. "אני לא הופתעתי מדוח התעסוקה החלש. צריך להסתכל על המגמה בשנתיים האחרונות וכאן רואים בבירור שיפור מאוד משמעותי בשוק העבודה".
ג'ינה מרטין מוולס פארגו מעריכה שגם חודש אוקטובר יהיה תנודתי אבל עשוי להפתיע לטובה. "אני לא מתרגשת במיוחד מהערכות האנליסטים. יש סיכוי טוב שנראה הרבה הפתעות לטובה אבל אם מחירי הנפט ימשיכו לרדת זה יעיק על השווקים. יכול מאוד להיות שהרבה מאי הוודאות המעיקה על השווקים תוסר במהלך החודש".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.