לאומי עושה צעד נוסף בדרך לעמידה ביעד הלימות ההון: הבנק הודיע היום (ד') כי הגיע להסכם עם ועד העובדים להמרת זכויות עובדים במניות הבנק שיונפקו בהיקף של 1.15 מיליארד שקל.
הזכויות שיומרו למניות הן בונוס שנתי בגין רווחי 2015 (המרה זו תבוצע לכל העובדים), המרה וולנטרית של 25% מהפנסיה התקציבית שנצברה לטובת העובדים הזכאים לכך (מדובר בעובדי דור א' שיהיו רשאים לבחור את שיעור הזכויות שיומרו למניות הבנק - רק העובדים המשתכרים מעל 10,000 שקל בחודש), וכן זכויות למענקי יובלות וחופשות יובל, שנצברו לטובת עובדים שזכאים למענקי יובל (רק למענקים שאמורים להיות משולמים מ-2017).
לאומי יפרסם תנאי הנפקה מפורטים והבנק מציין כי אם היקף הזכויות יהיה מעל 1.15 מיליארד שקל, תבוצע המרה חלקית של הזכויות למענקי יובלות וחופשות יובל כדי לעמוד במסגרת הסכום שנקבע.
המטרה היא, כאמור, לעמוד ביעד הלימות הון ליבה של 10.3% עד סוף השנה. בסוף הרבעון השלישי של 2015 עמדה הלימות ההון הראשוני של לאומי על 9.3%. הבנק מעריך כי המהלך הספציפי הזה יגדיל את הלימות ההון ליבה שלו ב-0.37%.
"בכוונת הבנק להחיל את המרת הזכויות הרלוונטיות גם על המנהלים שמועסקים בבנק בחוזים אישיים", מסר לאומי. "הבנק יפעל לפרסום תכנית מתאר להנפקת מניות לעובדים".
בפן המשפטי מלווים את התהליך עורכי הדין רן שלום ושיראל גוטמן עמירה ממשרד אגמון ושות' רוזנברג הכהן ושות'.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
