נתב בנמל חיפה מרוויח 78.2 אלף שקל בחודש, יותר אפילו ממנכ"ל חברת החשמל שמשתכר ב-74.5 אלף שקל בחודש. השכר של מנכ"ל חברת החשמל הוא השני הגבוה ביותר מבין החברות הממשלתיות. לפניו נמצא מנכ"ל רפאל עם משכורת של 100 אלף שקל בחודש. כך עולה מנתונים מכנס משאבי אנוש של רשות החברות הממשלתיות, שהתקיים אתמול (ג') בנווה אילן.
עוד עולה מהנתונים, כי עובד חברת החשמל מקבל בממוצע בונוס של מעל 116 אלף שקל בשנה בגין ביצועים. גם כאן, נמצא עובד חברת החשמל מאחורי עובד של רפאל שמקבל בונוס של 141.5 אלף שקל בשנה עבור ביצועים שונים. אחרי עובדי חברת החשמל נמצאים עובדי נמל אשדוד שמקבלים בונוס שנתי ממוצע של 82 אלף שקל, ועובדי נתג"ז (החברה שאמונה על פריסת תשתית צנרת הגז בישראל) עם בונוס ממוצע של 77 אלף שקל.
חברת החשמל פיטרה הכי הרבה עובדים. הרכבת העסיקה
בכל הקשור לשיעור השינוי בכוח האדם בחברות הממשלתיות בין 2013-2015 , עולה מהמצגת כי רכבת ישראל היא המובילה עם גידול של 392 עובדים בשנים אלו, שמהווים גידול של 13.9%. מספר העובדים בחברת נתיבי ישראל (מע"צ לשעבר) עלה גם כן ב-7.5% ובנמל אשדוד ב-6%. בנמל חיפה, לעומת זאת, ירד מספר העובדים ב-5.7%, בחברת החשמל ב-6% (799 עובדים) ובנת"ע, שאמונה על בניית הרכבת הקלה בתל אביב, במעל 17% (30 עובדים).
נפוטיזם
חברת נמל אשדוד היא החברה ששיעור קרובי המשפחה בה הוא הגבוה ביותר ומגיע ל-42%. אחריה נמצאת חברת רפאל עם 33%, חברת החשמל עם 27% וחברת נמל חיפה עם 26%. בחברת רכבת ישראל מגיע המספר ל-3% ובנת"ע אין העסקת קרובים כלל.
נת"ע היא גם חברת התשתית עם השיעור הגבוה ביותר של העסקת נשים, מעל 55%. בחברת נמלי ישראל מגיע המספר ל-51%, במקורות ל-22%, בחברת החשמל לכ-20% וברכבת ל-13.5. חברות נמל אשדוד וחיפה נמצאות בתחתית הרשימה, עם שיעור העסקת נשים של 12.6% ו-9.9% בהתאמה.
שיעור העסקה של בני העדה האתיופית עלה ב-80% מאז 2011 אך עדיין נמוך ועומד בממוצע על 1.1%. חברת רכבת ישראל היא חברת התשתית עם שיעור ההעסקה הגבוה ביותר, 1.8%, חברת החשמל עם 1.3% וחברת נמל חיפה עם 0.2%. בנת"ע השיעור הוא אפסי.
שיעור ההעסקה של בני המיעוטים גם הוא נמוך בחברות הממשלתיות עם ממוצע של 1.35%. זאת למרות שאחוזם מכלל האוכלוסייה עומד על 23%, ושיעור העסקתם במשק עומד על 11.4%. רכבת ישראל היא חברת התשתית עם השיעור הגבוה ביותר, 2.2%, בנמל חיפה מגיע המספר ל-1.9%, בחברת החשמל ל-1.3% ובנת"ע לשיעור אפסי.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
