הדוחות של חברות התרופות האמריקאיות הנסחרות בת"א פריגו ואופקו מזעזעות את צמרת שיאני השכר הבורסאיים ל-2015, ושולחות כמה שיאנים חדשים לטבלה. מעל כולם ניצב מנכ"ל פריגו, ג'וזף פאפא, שקיבל אשתקד תגמול מנייתי ענק של 9.6 מיליון דולר (כ-37 מיליון שקל) שהזניק את סך עלות העסקתו אשתקד לסכום שיא המתקרב ל-45 מיליון שקל (11.5 מיליון דולר).
חלק מחבילת המניות להן זכה פאפא כולל 1.5 מיליון דולר מניות חסומות שהוענקו לו בזכות מה שהוגדר בחברה כהצלחתו למנוע את ניסיון ההשתלטות העוין של המתחרה מיילן. הצלחה זו גם ייצרה לפאפא בונוס של 500 אלף דולר, לצד בונוס נוסף של 565 אלף דולר ומשכורת של יותר מ-600 אלף דולר.
בכך הצליח פאפא לעקוף את השיא שקבע ב-2014 ניר גלעד המנכ"ל הקודם של החברה לישראל, שקיבל אז תגמולי עתק של יותר מ-43 מיליון שקל (חלקן הגדול מכיסו הפרטי של בעל השליטה בחברה, עידן עופר), ומיקמו אותו כמנהל המתוגמל בישראל בכל הזמנים.
מי שעוד נהנתה מחבילת מניות מרשימה בפריגו, בהיקף של יותר מ-9 מיליון שקל (2.4 מיליון דולר) היא סמנכ"לית הכספים ג'ודי בראון, כך שעלות העסקתה הצטברה ליותר מ-13 מיליון שקל. עלות העסקת שלושת שיאני השכר הנוספים בפריגו נעה בטווח של 9-5 מיליון שקל.
מייסד ובעל השליטה בחברת אופקו, פיליפ פרוסט, נהנה מחבילת אופציות מפנקת בהיקף של 12 מיליון שקל (3.1 מיליון דולר), שקירבה את סך עלות העסקתו בחברה לסכום של 15 מיליון שקל (3.8 מיליון דולר) ומיקמה אותו בעשירייה הראשונה של שיאני השכר ל-2015. אופקו פינקה גם את המנהלת הטכנית של החברה, ג'יין האייסו בחבילת אופציות מרשימה בהיקף של כ-11 מיליון שקל (2.8 מיליון דולר) ומיקמה אותה כשיאנית השכר הנשית ל-2015, עם עלות העסקה מצטברת שהתקרבה ל-14 מיליון שקל (3.6 מיליון דולר).
סטיבן רובין, סמנכ"ל אדמינסטרציה באופקו נהנה מחבילת אופציות דומה לזו של האייסו (2.8 מיליון דולר) ועלות העסקתו הגיעה ל-13.5 מיליון שקל (3.5 מיליון דולר) וסמנכ"ל הכספים של החברה, אדם לוגל הסתפק בחבילת אופציות של 1.55 מיליון דולר ועלות העסקתו התקרבה ל-8 מיליון שקל (2 מיליון דולר).
עוד בין החברות הדואליות, עלות העסקת יצחק אנג'ל, מנכ"ל חברת האנרגיה הגיאותרמית אורמת, עמדה על 5 מיליון שקל (1.3 מיליון דולר) ועלות העסקת סמנכ"ל הכספים בחברה, דורון בלשר, הגיעה ל-2.4 מיליון שקל (כ-600 אלף דולר).
מנכ"ל בית ההשקעות אקסלנס, עוזי דנינו, נהנה מתגמולים בהיקף של 2.9 מיליון שקל, שכללו מענק של כ-900 אלף שקל ואבנר חדד, מנכ"ל תעודות הסל של אקסלנס נהנה ממענק 550 אלף שקל ועלות העסקתו הגיעה ל-2.1 מיליון שקל.
חמשת בני משפחת חממה, בעלת השליטה בחברת הפיצוחים חממה סחר, נהנתה אשתקד מתגמולים מצטברים בהיקף של 3.5 מיליון שקל - 1.3 מיליון שקל מתוכם למנכ"ל אליהו חממה. איתן רוב, לשעבר ראש רשות המסים, נהנה מתגמולים בהיקף של 1.9 מיליון שקל בתפקידו כמנכ"ל יבואנית ומשווקת רכיבי החשמל וגופי התאורה ניסקו חשמל, ומנכ"ל חברת כוח האדם דנאל, אילן ישראלי, נהנה מתגמולים של 2.7 מיליון שקל, מהם עלות שכרו עמדה על 1 מיליון שקל.
שיאן השכר של חברת התעשייה הממשלתית עשות, יצרנית חלקים ומוצרים צבאיים של התעשייה הצבאית, היה המנכ"ל דן כץ שעלות העסקתו הגיעה ל-730 אלף שקל. אלי משגב, מנכ"ל חברת אלון חיפושי גז בהיקף משרה של 75% נהנה מתגמולים של 1.5 מיליון שקל ויו"ר אורביט טכנולוגיות, זאב שטיין נהנה מתגמולים בהיקף דומה (400 אלף דולר).
שכר של 1.2 מיליון דולר ליקי פייטלסון, מנכ"ל ורוניס
שלושה בכירים בחברת הסייבר ורוניס (Varonis Systems) קיבלו בשנת 2015 שכר בעלות שנעה בין 833 אלף דולר ל-2.1 מיליון דולר. ורוניס, שנסחרת בנאסד"ק לפי שווי של 462 מיליון דולר, מנוהלת מניו יורק, אך היא הוקמה על-ידי ישראלים ויש לה גם פעילות בישראל.
החברה מתמקדת בתחום התוכנות לניתוח קבצים, והפתרונות שלה מאפשרים לארגונים לנהל ולבקר את הגישה לקובצי מידע ולמנוע הפצה לא מורשית שלהם.
ב-2015, נשיא ומנכ"ל ורוניס ואחד ממייסדיה, יעקב (יקי) פייטלסון, רשם עלות שכר של 2.1 מיליון דולר, עלייה מכ-1.6 מיליון דולר ב-2014. החלק המרכזי בתגמולים לפייטלסון היה תגמול הוני: קצת יותר ממיליון דולר בהקצאת מניות ועוד 635 אלף דולר בהקצאת אופציות. שכר הבסיס שלו ל-2015 עמד על 380 אלף דולר.
גילי יוהאן, סמנכ"לית הכספים הוותיקה של ורוניס, קיבלה ב-2015 תגמולים בעלות של כ-1 מיליון דולר, לעומת 816 אלף דולר ב-2014. גם אצלה עיקר התגמול הוא הוני, כ-624 אלף דולר. שכר הבסיס השנתי שלה הוא 277 אלף דולר, ירידה של 7.5% בהשוואה לשכרה ב-2014.
הבכיר השלישי ברשימה של ורוניס הוא ג'יימס או'בויל, סגן נשיא למכירות עולמיות, שעלות שכרו עמדה בשנה החולפת על 833 אלף דולר, מתוכם 240 אלף דולר כשכר בסיס.ורוניס הונפקה לראשונה בנאסד"ק לפני כשנתיים ורושמת מאז ההנפקה תשואה שלילית של 19.7%.
שיאני השכר הבולטים ל-2015 עד כה
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
