עלות שכרו של מנכ"ל סודהסטרים, דניאל בירנבאום, זינקה בשנת 2015 לכ-3.4 מיליון דולר, לעומת 778 אלף דולר ב-2014. השינוי המרכזי בתגמולים נבע מגידול משמעותי בתגמול ההוני שלו, ומעלויות שנרשמו בגין בונוס שניתן לו, בניגוד ל-2014 שבה בירנבאום לא היה זכאי לבונוס משום שלא עמד בתנאים שנקבעו לקבלתו.
סודהסטרים מייצרת מערכות ביתיות לייצור משקאות מוגזים, ועל רקע חולשה בשוק המשקאות הממותקים, החלה להתמקד בשנה וחצי האחרונות בשוק המים המוגזים. ב-2015 איבדה מניית החברה כ-19% מערכה, ובסוף השנה הצטרפה לבורסה בתל אביב במסגרת הרישום הכפול. שווי השוק של סודהסטרים בנאסד"ק ובת"א הוא 304 מיליון דולר. מאז השיא שנרשם ב-2011, מניית החברה נפלה ב-81%.
לפי הדוח המורחב שפרסמה אתמול החברה, ב-2015 עמד שכר הבסיס של בירנבאום על 445 אלף דולר, ירידה קלה מ-2014. הוא קיבל בונוס בסך כ-154 אלף דולר עבור אותה שנה; בדוח נכתב כי בירנבאום הסכים להפחית את הבונוס שמגיע לו ב-50%. בנוסף, החברה רשמה עלות של כ-573 אלף דולר על תגמולים שקשורים לתוכנית התגמול של בירנבאום בשנים קודמות. החלק המרכזי בעלות השכר של בירנבאום (כ-65%) הוא תגמול הוני בסך כ-2.2 מיליון דולר, בהשוואה ל-326 אלף דולר שנרשמו בסעיף זה ב-2014.
לפני מספר חודשים, בעקבות התנגדות שהביעו חלק מבעלי המניות בחברה, סודהסטרים עדכנה את התגמולים שהיא ביקשה לאשר למנכ"ל באסיפת בעלי המניות שזומנה. בין היתר היא הפחיתה את מספר האופציות שיקבל בירנבאום במקרה של השקעה אסטרטגית שתבוצע בחברה.
מלבד בירנבאום, עוד 4 בכירים בחברה קיבלו שכר בעלות שנעה בין 483 אלף דולר ל-885 אלף דולר: סמנכ"ל הכספים, דניאל ארדרייך; סמנכ"ל הפיתוח העסקי, אייל שוחט; מנהל המוצרים והחדשנות (לשעבר), ירון קנופל; וסמנכ"ל התפעול, אמיר אייל.
הדוח של סודהסטרים מגלה גם שבסוף 2015 החברה העסיקה 1,950 עובדים, כלומר החברה צמצמה את מצבת כוח האדם שלה ב-364 עובדים (כ-16%) במהלך השנה. בתקופה של שנתיים, מסוף 2013, צומצם מספר העובדים בכ-24%. ב-2015 ירד מספר עובדי סודהסטרים בישראל ב-273, והסתכם ב-1,410.
גם שכרו של ויגודמן משודרג
בכיר אחר שייהנה משדרוג בתנאי שכרו הוא ארז ויגודמן, נשיא ומנכ"ל חברת התרופות טבע. באסיפת בעלי המניות של החברה, שנערכה אתמול, הושג רוב ניכר להצעות החברה הנוגעות לתנאי שכרו של ויגודמן. 90% תמכו בהעלאת שכר הבסיס שלו ב-10%, ל-1.5 מיליון דולר בשנה, ולסעיפים הנוגעים ליעדי הבונוס ולתגמול ההוני שלו הייתה תמיכה של 88%-89%. בהתאם לאישור האסיפה, ויגודמן יהיה זכאי לתגמולים בהיקף שנתי מצטבר של עד 10.5 מיליון דולר, בהנחה שיעמוד בכל היעדים שיוצבו לו, לעומת סכום מקסימלי של 7.7 מיליון דולר קודם לכן. בפועל, ב-2015 הסתכמה עלות שכרו של ויגודמן ב-5.7 מיליון דולר.
בנוסף, בעלי המניות של טבע אישרו הצעות אחרות שהיו על הפרק ובהן מינוי מחדש של היו"ר פרופ' יצחק פטרבורג לדירקטוריון, הצעה שקיבלה רוב של 95%, ומינוי מחדש של הדירקטורים ד"ר אריה בלדגרין ואמיר אלשטיין.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
