כמדי שנה מפרסמת חברת ועדים את נתוניה באשר להיקפי מתנות החג שיקבלו העובדים בארגונים השונים. השנה, 2.2 מיליון עובדים יקבלו שי לחג ממקום עבודתם - מספר שיא של כל הזמנים, כאשר ההיקף הכולל של מתנות החג במשק הישראלי יגיע לפי ההערכות ל-3.5 מיליארד שקל.
שווי השי יעמוד השנה בממוצע על 770 שקל לעובד, כאשר שי החג למנהלים הבכירים יעמוד בממוצע על כ-6,000 שקל.
מסקר שמפרסמת היום (ג') ועדים עולה כי עובדי מפעלי ים המלח עומדים בראש הטבלה עם שי לחג בשווי 3,000 שקל. גם עובדי אדמה-אגן, חברת החשמל, התעשייה האווירית, מחלבות שטראוס, אבן וסיד, מכתשים ונוספים יקבלו לחג שי בסכום של 1,200-2,500 שקל. בתחתית הטבלה מדורגים עובדי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שיקבלו לחג שי בשווי 150 שקל.
יעקב אלוש, מנכ"ל חברת ועדים, מציין כי נפילתה של רשת מגה, שהחזיקה 40% משוק התווים, הביאה להיחלשותם של תווי הקנייה המסורתיים ולכניסתם של מוצרים חדשים לשוק.
יצוין כי יינות ביתן אמנם הנפיקה תווים מחודשים הכוללים את רשת מגה, אך המהלך התבצע רק לאחרונה, כך שלשופרסל עם "תו הזהב" תהיה שליטה כמעט מוחלטת בתווי הקנייה (הרשת החלה לשווק את תווי הקנייה גם בסניפי מנטה של דלק לטובת צרכנים פרטיים).
עוד מוסר אלוש כי מסקר השוואתי שערכה חברת ועדים, המרכזת את המידע על הפעילות הכלכלית-חברתית של וועדי העובדים בישראל, עולה כי 72% מהמעסיקים בישראל מעניקים לעובדים שי לחג, וכי העובדים בישראל מקבלים שי בשווי שהוא מהגבוהים בעולם.
לשם הדוגמה, הסקר מצא כי בארה"ב העניקו השנה רק כ-45% מהמעסיקים שי לחג לרגל השנה החדשה, כאשר ממוצע שווי השי עמד על 33 דולר בממוצע לעובד ו-45 דולר למנהל. במדינות האיחוד האירופי המצב דומה, כאשר בראש השנה האזרחית של 2016 קיבלו העובדים שי לחג כמו בקבוק יין או כרטיסים למופעים ולאירועי ספורט. בחלק מהתאגידים קיבלו העובדים תווי קנייה בשווי 30-60 אירו.
להלן נתונים מתוך סקר תקציבי השי לחג לראש השנה תשע"ז של חברת ועדים:
עובדי מפעלי ים המלח: 3,000 שקל
עובדי אדמה אגן: 2,200 שקל
עובדי מכתשים: 1,500 שקל
עובדי אבן וסיד, אי. ד.י.אי. טכנולוגיות: 1,400 שקל
עובדי התעשייה האווירית, עובדי חברת החשמל, מחלבות שטראוס: 1,300 שקל
עובדי בנק הדואר, רכבת ישראל, בנק דיסקונט, הסתדרות: 1,000 שקל
עובדי טבע, אלתא, חרסה, מקורות, עיריית אשקלון: 1,000 שקל
עובדי ברמד, עיריית הרצליה, בנק מזרחי : 900 שקל
עובדי מפעל הפיס: 880 שקל
עובדי מבטחים: 850 שקל
עובדי ויזה כאל, טכנומד, עמידר, המשרד לביטחון פנים: 800 שקל
עובדי מלם מערכות, כימיאגיס, עמי גור: 750 שקל
עובדי עוף טוב, מכון התקנים, עיריית חיפה, מ.א. יואב, פריגו: 700 שקל
עובדי מרכז רפואי שערי צדק: 670 שקל
עובדי לאומי קארד, הטלוויזיה החינוכית, עיריית תל-אביב: 650 שקל
עובדי משרד הכלכלה, ביטוח מגדל, תדיראן סוללות, אליאנס: 600 שקל
עובדי צינורות המזרח התיכון: 550 שקל
עובדי בינת תקשורת, גב מערכות, אלישרא, קופת-חולים מאוחדת, קווים: 500 שקל
עובדי איקאה, אורפק, המוסד לביטוח לאומי, בית ברל, יד בן צבי: 450 שקל
עובדי HP, שירות בריאות כללית: 450 שקל
מפעלי תובלה, בזק, עובדי עיריית דימונה, רשות החשמל: 400 שקל
עובדי פוליכד: 300 שקל
עובדי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: 150 שקל
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
