מצטרף לעגלת ההתייעלות: בנק מזרחי טפחות הודיע אתמול (ג') כי דירקטוריון הבנק אישר את תוכנית ההתייעלות שהומלצה על-ידי ההנהלה, וקיבל את אישורו העקרוני של הפיקוח על הבנקים לתוכנית.
בהתאם לתוכנית שאושרה, תתאפשר פרישתם המוקדמות של כ-300 עובדים במהלך 2017-2021. בהודעה מדגיש הבנק כי בכל מקרה, מספר הפורשים לא יעלה על 300.
על-פי התנאים, העובדים הפורשים יהיו זכאים לפנסיה מוקדמת עד גיל פרישה או לפיצויים מוגדלים בשיעור של 250%. כמו כן, ייתכן כי העובדים יקבלו הטבות נוספות, שאינן מוגדרות מהותיות לבנק.
בסך-הכול, עלות התוכנית מוערכת בכ-300 מיליון שקל, והיא תיכלל בדוחות השנתיים לשנת 2016.
לשם יישום התוכנית, ההנהלה מנהלת משא-ומתן עם ועד העובדים, וזאת במסגרת דין ודברים שביקש הוועד לקיים לגבי הסכם שכר חדש לשנים 2016-2017.
עוד מעדכן הבנק כי עלויות עדכון ההתחייבוות האקטוארית בגין התוכנית יטופלו כהפסד אקטוארי, וייזקפו במועד אישור התוכנית לרווח כולל אחר. השפעת התוכנית מוערכת בקיטון של 0.15% ביחס הון עצמי רובד 1, אשר ייפרס על פני תקופה של 5 שנים.
בשורה התחתונה, תוכנית ההתייעלות צפויה להביא בסיומה לחיסכון בהוצאות של כ-70 מיליון שקל בשנה, לפני השפעות מס.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
