סאגת השליטה בחברת המזון ויליפוד ממשיכה להעסיק את בתי המשפט בישראל. היום פסק השופט חאלד כבוב, מהמחלקה הכלכלית בבית המשפט המחוזי, כי חברת ויליפוד השקעות תכנס אסיפת בעלי מניות ב-11 ביוני. כבוב נדרש לנושא בעקבות בקשה דחופה למתן סעדים זמניים שהגישה חברת בי.אס.די, המחזיקה ב-62% מוויליפוד השקעות.
בבי.אס.די שולט כיום בפועל יוסי ויליגר, שהצליח באחרונה למנות דירקטורים מטעמו בחברה, ולהדיח את הדירקטורים שכיהנו קודם לכן מטעמו של בעל השליטה הקודם, גרגורי גורטובוי. בבי.אס.די ציפו שהדירקטורים בחברות הבנות (החברה הבת ויליפוד השקעות והחברה הנכדה ויליפוד אינטרנשיונל) יתפטרו מתפקידיהם, ומשלא עשו זאת, פנתה החברה בדרישה לכנס אסיפות בעלי מניות בשתי החברות במטרה להחליף את הדירקטורים הקיימים.
בינתיים, נקבעה אסיפה בוויליפוד אינטרנשיונל (הנסחרת בנאסד"ק) ל-20 ביוני, ובה בעלי המניות היו אמורים לאשר, בין השאר, העלאת שכר למנכ"ל אירם גרייבר, מ-70 אלף שקל ל-80 אלף שקל בחודש, וכן העלאה של הבונוס ליו"ר אילן אדמון, מ-890 אלף שקל ל-1.2 מיליון שקל.
בי.אס.די פנתה כאמור לבית המשפט בבקשה שיורה לחברות הבנות לכנס אסיפה בוויליפוד השקעות עד 11 ביוני, כדי לאפשר לדירקטוריון החדש שימונה בה להצביע באסיפת בעלי המניות של ויליפוד אינטרנשיונל ב-20 ביוני.
לאחר הדיון שנערך בבית המשפט, הצדדים הגיעו להסכמות שקיבלו תוקף של פסק דין, ולפיהן ביום חמישי הקרוב יפורסם זימון לאסיפה שתכונס ב-11 ביוני, ועל סדר יומה הנושאים שפורטו במכתב של בי.אס.די: מינוי דירקטורים מטעמו של ויליגר; הענקת פטור ושיפויים לדירקטורים; וסיום כהונת כל הדירקטורים הקיימים (לרבות גורטובוי). עורכי הדין לירן בר-שלום, רועי בר ורעות ויסנברג ממשרד מיתר ליקוורניק, גבע, לשם, טל ושות' ייצגו את בי.אס.די.
ההחלטה היום מונעת, למעשה, מבעל השליטה הקודם ניסיון לתגמל את אנשיו בחברה, שסביר להניח שלא יישארו בחברה עם מימוש השליטה על ידי בעל השליטה החדש. מדובר אגב באותם בכירים, שבזמן כהונתם נרשמו העברות כספים למטרות תמוהות, שאינן קשורות לעסקיה השוטפים של החברה.
נזכיר כי ויליגר שלט בעבר בוויליפוד, שאותה הקים עם אחיו צביקה ויליגר. השניים מכרו את השליטה בחברה פעמיים: בפעם הראשונה לארקדי גאידמק, ובפעם השנייה לאחר שהשליטה חזרה אליהם בשל קשיי גאידמק, לידי אלכסנדר גרנובסקי. השליטה הועברה מגרנובסקי לגורטובוי, שבעצמו הסתבך בחקירת ניירות ערך.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.