בשנת 2016 החברות הציבוריות בבורסה בת"א חילקו דיבידנדים בהיקף של 17.4 מיליארד שקל, ירידה של כ-11.2% לעומת 2015. כך עולה ממחקר שפרסמה היום (ב') הבורסה.
מהנתונים שפרסמה הבורסה עולה כי אשתקד 181 חברות ציבוריות חילקו דיבידנדים, למעלה מ-40% ממספר החברות הרשומות למסחר בת"א ובדומה לשנה הקודמת. עוד עולה כי שני שליש מהחברות הללו (120 חברות) החזירו הון למשקיעים בצורה של חלוקת דיבידנדים ב-3 שנים האחרונות וכמחציתן (86) חילקו דיבידנד בכל אחת מחמש השנים האחרונות.
עם זאת מהמחקר של הבורסה עולה כי תשואת הדיבידנד (היחס בין הדיבידנד ברוטו במזומן למניה לבין מחירה של המניה) הממוצעת דווקא קטנה. כך, הנתונים מראים כי תשואת הדיבידנד ירדה בהדרגה מ-3.6% ב-2010 ל-2% בלבד ב-2016. בבורסה מסבירים כי הקיטון בתשואה נובע מהקיטון בסכומי הדיבידנד שחילקו החברות הבורסאיות ב -11.2%, בעוד שווי השוק הממוצע ירד בכ -5% בלבד.
מניות קבוצת בזק , שנמצאות עכשיו בעין הסערה בצל פרשת בזק-yes, בלטו בהיקף חלוקת הדיבידנדים ובתשואת הדיבידנדים אשתקד. כך, בזק שמרה על המקום השני עם דיבידנדים בסך של כ-1.4 מיליארד שקל בשנת 2016 - זאת לעומת כ-1.8, כ-2.1 וכ-2.8 מיליארד שקל בשנים 2015, 2014 ו-2013, בהתאמה. הקיטון בסכומי הדיבידנד נובע מהירידה ברווחיות בזק, אשר בהתאם למדיניותה מחלקת מדי חצי שנה דיבידנד בשיעור של 100% מהרווח הנקי החצי שנתי. תשואת הדיבידנד של בזק נותרה הגבוהה ביותר מבין מניות מדד ת"א-25 בשנת 2016. למרות שתשואת הדיבידנד שלה ירדה ל- 6.7% ב- 2016 לעומת כ-12% בשנת 2014 וכ-8.8% בשנת 2015. חברת האם של בזק, בי קומיוניקיישנס, חילקה דיבידנד בסך של 355 מיליון שקל, ורשמה את תשואת הדיבידנד הגבוהה ביותר מבין חברות מדד ת"א-100 (12.1%).
טבע ניצבת זו שנה רביעית ברציפות בראש צמרת מחלקות הדיבידנדים, בזכות חלוקת דיבידנדים מדי רבעון לבעלי המניות הרגילות בסך כולל של כ-5.1 מיליארד שקל, ובנוסף דיבידנד בסך של כ-253 מיליון שקל לבעלי מניות הבכורה. זאת בהשוואה לכ-4.5 מיליארד שקל בשנת 2015 וכ-4.1 מיליארד שקל בשנת 2014. בעקבות צניחת המניה בכ-44% בשנה האחרונה בעוד התשלום הרבעוני למניה נותר ללא שינוי, עלתה תשואת הדיבידנד של טבע מ-2.2% בשנת 2015 ל-2.8% בשנת 2016.
נזכיר כי חברה ציבורית הרוצה לחלק דיבידנד חייבת ע"פ חוק החברות לעמוד בשני תנאים מצטברים: מבחן הרווח - שקובע כי חברה יכולה לחלק דיבידנדים רק אם יש לה רווחים מספיקים לחלוקה או שביכולתה לחלק דיבדנדים מהרווחים שהצטברו בשנתיים האחרונות. התנאי השני הוא מבחן הפירעון - שקובע כי לחברה חייבת להיות היכולת לעמוד בכל התחייבויותיה גם לאחר חלוקת הדיבידנד.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
