בנק לאומי דיווח הבוקר (ד') לבורסה כי בהמשך למהלכי ההתייעלות שמציג הבנק בשנים האחרונות, אישר הדירקטוריון תוכנית פרישה מרצון נוספת. במסגרת התוכנית תוצע פרישה מרצון ל-500-600 עובדים, כאשר המהלך יבוצע עד לסוף שנת 2017.
תוכנית זו נעשית לאחר שבשנים 2012-2016 קטנה מצבת המשרות בקבוצה בכ-2,200 עובדים. קיטון זה, יחד עם מהלכים אחרים שביצע הבנק, הוביל לירידה משמעותית ביחס היעילות מ-72% בשנת 2012 ל-65% ברבעון הראשון של 2017.
התוכנית מבוצעת בהמשך לשיפור התהליכים, איחוד קווי עסקים והטמעת חידושים טכנולוגיים, אשר מוביל לאומי מזה מספר שנים. יישום התוכנית, לצד חיסכון בהוצאות תפעוליות וצמצום ניכר בשטחי הנדל"ן בשימוש הבנק, יביא לשיפור נוסף ביחס היעילות התפעולית של הבנק.
עלות התוכנית הצפויה הינה 500-600 מיליון שקל. על פי הודעת הבנק, עלות זו תיפרס, לצרכי הלימות הון, על פני חמש שנים. עיקרי התוכנית - הסדר פנסיה מוקדמת עד לגיל הפרישה על פי דין, או פיצויים מוגדלים בכפוף לפרמטרים שהוגדרו בתוכנית.
מנכ"לית הבנק רקפת רוסק-עמינח ציינה כי "לצד התמקדות בפעילות הליבה של הבנק, המשך תהליך ההתייעלות מהווה נדבך משמעותי בהתאמת פעילות הבנק למציאות המשתנה ולסביבה התחרותית הדינמית. כתמיד, מהלך הפרישה ינוהל ברגישות תוך שיתוף פעולה מלא עם נציגות עובדי לאומי".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
