הנהלת חברת נמל אשדוד הודיעה היום (ג') על החלטתה לקלוט 32 סוורים חדשים בחברה.
קורס ההכשרה של הסוורים החדשים ייפתח בתחילת חודש יוני, וצפויים להשתתף בו בני העדה האתיופית, נשים ובני מיעוטים. מדובר במהלך שנועד גם לשדר מסר להסתדרות ולוועד העובדים - זאת לאחר שלפני חודשיים החליטה הנהלת הנמל להקפיא את קליטתם של סוורים חדשים בשל התנגדות העובדים.
בסיכום שהושג אז התחייבו העובדים להגדיל תפוקות, אך לטענת ההנהלה, ההתחייבות לא קוימה, ומשכך היא ראתה את עצמה משוחררת ממנה. קבוצת הסוורים החדשה תצטרף ל-32 סוורים חדשים שנקלטו בינואר, ובהם 26 מבני העדה האתיופית, 4 נשים ושני בני מיעוטים.
מחברת נמל אשדוד נמסר כי "המהלך בא על רקע ההחלטה להכריז על שנת 2018 תהיה שנת השירות בנמל. קליטת עובדים זהו מהלך חשוב לשיפור השירות של הנמל ללקוחות. ההיערכות לתחרות והגידול הצפוי בפעילות הנמל מחייבים את החברה לפעול באופן מיידי ולקלוט סוורים חדשים".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
