"בן זוגי ואני מנהלי מוצר, ההורים עוזרים לנו הרבה עם הילדים"

איפה אני תופסת אותך?
"התכנסנו במשרדים החדשים והמפנקים שלנו בהרצליה ואנחנו בדיוק מתכננים את הפיצ'רים החדשים שלנו, שעליהם נעבוד ברבעון הקרוב. בולגארד מפתחת מוצר שנותן פתרון סייבר למכשירי IoT, התחלנו כסטארט-אפ בשם דוג'ו לאבס ולפני שנתיים הוא נרכש על ידי חברת בולגארד הבינלאומית, ומאז השם שלנו שונה לבולגארד ישראל".

כמה זמן את בחברה ומה עשית קודם?
"אני פה כשמונה חודשים. הגעתי מתחום הפיתוח, ושימשתי כראש צוות בפיתוח בחברה אחרת. לפני מספר שנים עבדתי עם המייסד של דוג'ו בחברה אחרת ושמרנו על קשר, וכשרציתי לפנות לניהול מוצר פניתי אליו ובדיוק אז גם הוא חיפש".

מה יש בניהול מוצר שהיה חסר לך בפיתוח?
"בניהול מוצר את רואה את התמונה הרחבה, את מעורבת בביזנס עצמו ויש יותר עבודה שפונה החוצה, ללקוחות עצמם. אני מרגישה שכמנהלת מוצר אני משמעותית ומשפיעה יותר".

הזכרת את המשרדים החדשים והמפנקים, מה הופך אותם לכאלה?
"יש שיעורי ספורט, משהו שחשוב לי מאוד: פעם בשבוע יוגה, ופעם בשבוע אימון פונקציונלי. אני רצה בבקרים לפני העבודה, וברבע לשבע כבר חוזרת לארגן את החמולה. יש לנו ארבעה ילדים: בני 8 ,5 ותאומים כמעט בני שנתיים".

את ובן זוגך לוקח חלק שווה כמוך בטיפול?
"כמוני, הוא עובד בהייטק כמנהל מוצר. למדנו יחד באוניברסיטה, ומשם אנחנו מכירים. שנינו עובדים קשה, וכל אחד נותן את חלקו".

איך אתם מצליחים לשלב את העבודה עם הטיפול בתאומים צעירים כל כך ועוד שני ילדים?
"זה מאתגר, אנחנו מקבלים תמיכה מהסבים והסבתות ובלעדיהם זה לא היה מתאפשר. בתפקיד כמו שלנו, מול לקוחות, יש הרבה טיסות לחו"ל. בחודש שעבר שנינו היינו, כל אחד במסגרת העבודה שלו, שבוע שלם בחו"ל. זה יצא ממש במקרה ואף אחד לא יכול היה לדחות. העבודה חשובה לשנינו באותו האופן. אמא שלי בדיוק יצאה לפנסיה, ונראה לי שהיא מצטערת על היום בו יצאה".

שעות העבודה מאפשרות גמישות?
"כן. פעמיים בשבוע אני יוצאת מוקדם כדי להיות עם הילדים. כשאני יוצאת מאוחר זה אומר שאני מגיעה אחרי שבע בערב".

אחרי המקלחת שלהם וארוחת הערב.
"בתקווה".

איפה את רואה עצמך בעוד חמש שנים מהיום?
"אולי אהיה VP Product Manager בבולגארד ישראל, שתצמח עד אז לחברה גדולה".