שאול שני, יו"ר ECI, נבחר אמש כמי שחתום על "האקזיט" של השנה, אם לא של העשור כשמכר בסוף 2009 את חלקו בחברת GVT הברזילאית לחברת הטלקום הצרפתית, ויוונדי. את הפרס קיבל שני ביחד עם בני משפחתו בטקס הגאלה השנתי של חברת המידע העסקי דן אנד ברדסטריט שנערך במוזיאון ת"א.
שני שאינו מרבה להיחשף בתקשורת פתח את דבריו בתיקון המנחה שסיפרה על חברת GVT שהייתה על סף פשיטת רגל כדבריה. "היא לא כמעט הגיעה לחדלות פירעון היא הגיעה", אמר שני.
שני התבקש בראשית דבריו להתייחס לתכונות של מנהיג עסקי: "אנחנו מדינה שמנהיגות מתחילה בה עוד בימי תנועת הנוער ואחרי זה בצבא ואחרי זה בסטארט-אפים למיניהם. מה זאת מנהיגות? זה או שאתה חי או שאתה מת".
שני סיפר על האקזיט הגדול שעה בסוף שנה שעברה וקישר זאת לתכונות של מנהיגות עסקית: "בשנת 1,999 באתי לברזיל כיזם, לא מכיר את המדינה לא מכיר את השפה ולא מכיר את המנטאליות, אבל הייתי משוכנע שניתן להקים חברת תקשורת שתהיה המודרנית והמצליחה ביותר בברזיל. הייתי הרבה שנים לבד, כולם חשבו שזה רעיון משוגע, כולם חשבו, כתבו ודיברו שזה ייכשל ואני מוכרח להודות שהיו לי לילות שגם אני התחלתי לפקפק. היכולת של מנהיג אמיתי ויזם זה שאם הוא משוכנע באסטרטגיה העסקית ואם הוא יודע שיש לו קבוצה נהדרת של אנשים הוא חייב לדבוק במטרה, להלהיב את האנשים שלו, להתעלם מהכותרות, מהביקורות ולהיכנס דרך החלון אחרי שזורקים אותך ופשוט להתמיד.
לגבי חברת GVT שאת השליטה בה מכר לחברת ויוונדי הצרפתית אמר שני: "זאת חברה מופלאה שנבחרה במשך כמה שנים בשנים האחרונות (אחרי חמש שש שנים קשות מאוד) להיות החברה המובילה בתחומה בעולם הצומחת ביותר בתחומה בעולם ואכן היא נמכרה לפי שווי של 4.8 מיליארד דולר אחרי ששתי חברות גדולות התחרו עליה. אילו היו 11 שנים בלתי רגילות שוות אולי ל-33 שנים אבל זה היה בלתי רגיל".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
