סוכמו עקרונות הרפורמה ברשות השידור. לאחר למעלה משנתיים של דיונים, קיצוצים והשבתות הושגה הערב (ה') - בניצוחו של מזכ"ל ההסתדרות, עופר עיני - הסכמה היסטורית בין ועדי רשות השידור, הנהלתה ומשרד האוצר על תנאי ההעסקה החדשים ברשות השידור, עם חתימת הרפורמה.
עד תחילת חודש מאי ינוסחו פרטי הסכמי העבודה ויבואו לחתימת הצדדים ולאישור על-ידי הממונה על השכר באוצר. בנוסף, סוכם כי עם חתימת ההסכמים וכניסתם לתוקף יזכו עובדי רשות השידור לעדכון השכר בתוספת בשיעור של 5%, רטרואקטיבית מינואר 2008, בהתאם לתוספת שכר שניתנה לכלל המגזר הציבורי.
במהלך היום נערך משא-ומתן אינטנסיבי בו השתתפו גם הממונה על התקציבים באוצר, ד"ר אודי ניסן; הממונה על השכר באוצר, אילן לוין; מנכ"ל רשות השידור, מוטי שקלאר; ונציגי העובדים. בסופו הושגה הסכמה באשר לעקרונות הרפורמה ברשות השידור.
בפגישה נכחו גם סגן בכיר לממונה על השכר, ברק שטרוזברג; סמנכ"ל כספים וכלכלה של רשות השידור, ערן הורן; ועו"ד אבי ניסנקורן מטעם ההסתדרות.
כבר לפני כשנה נחתם בין הצדדים הסכם לפיו תתאפשר פרישתם של כ-700 עובדי רשות השידור בתנאים מיטביים. בהמשך להסכם סוכמו הערב עקרונות הסכמי העבודה החדשים לעובדי הרשות המיוצגים על-ידי ההסתדרות. עקרונות אלה מסדירים את תנאי העבודה והשכר ברשות לעובדים אלה.
בהסכם העקרונות הוסדרו בין היתר עדכון טבלאות השכר, כללי קידום בדרגות ובשכר, יצירת אופק קידום לעובדים שמיצו את פוטנציאל הקידום המקסימלי וכתוצאה מכך לא קודמו במשך שנים רבות, הטמעת שינויים טכנולוגיים שיאפשרו בניית תשתיות טכנולוגיות מודרניות, הנהגת שעון נוכחות, קביעת מבנה שבוע עבודה, הגדלת החיסכון הפנסיוני של העובדים וגמישות ניהולית.
"כל הנוכחים ציינו כי סיכום העקרונות זה הינו חיוני והכרחי להבראתו של השידור הציבורי בישראל, וכי למעשה היום נפתחה הדלת לקידום רפורמה אמיתית, אשר תהפוך את רשות השידור לגוף שידור איתן ומרכזי במפת התקשורת בישראל", נמסר בהודעה משותפת של הצדדים.
מנכ"ל רשות השידור, מוטי שקלאר, הוסיף: "ברצוני לציין את המאמץ הרב שנעשה על-ידי אנשי האוצר ועופר עיני, יו"ר ההסתדרות החדשה, במטרה להביא את הצדדים להסכם היסטורי. כמו כן ברצוני לציין לשבח את העובדים שגילו גמישות, אחריות ונכונות לוויתורים. הסכם הרפורמה מפנה תקציבים לטובת תוכן ותשתיות טכנולוגיות, ומהווה פלטפורמה ליצירת תכנים בעלי ערך רב בטלוויזיה וברדיו".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.