חושבים שהמעסיקים שלכם מתנכלים לכם במצלמות אלקטרוניות ובמעקבים אחר תכתובות מייל ומסנג'ר? מתברר שעוד לא ראיתם כלום.
המגזין "ביזנס וויק" מדווח על תופעת שוליים חדשה בשוק העבודה האמריקני, שעניינה הטלת קנסות על עובדים המנהלים אורח חיים לא בריא.
דוגמא בולטת היא חברת Clarian Health, מפעילה רשת בתי חולים שבסיסה באינדיאנפוליס. החברה קבעה לאחרונה רף משקל תקין לעובדיה והודיעה כי החל ב-2009 ייקנס כל עובד שיעבור את הרף ב-10 דולר בתלוש המשכורת.
ל- Clarian Health אין כל כוונה להסתפק בכך. החברה תתחיל לקנוס את עובדיה על רמות גבוהות מדי של כולסטרול, לחץ דם וגלוקוז - 5 דולר לכל חריגה בתלוש השכר. כמו כן, עובדים שיתעקשו להמשיך לעשן ישלמו על התענוג קנס של 5 דולר מדי צ'ק, כלומר: מדי שבוע.
עד כה נקטו המעבידים בארה"ב, ובעולם המערבי כולו, בעיקר באמצעים שנועדו לעודד את עובדיהם לחיות בריא. אבל, מתברר שיש החושבים שעדיף קו פעולה נוקשה ובלתי מתפשר.
"ביזנס וויק" דיווח לאחרונה על תופעה דומה: איסור עישון גורף שהטילו חברות אמריקניות על עובדיהן. עורך דין המתמחה בייעוץ לחברות מסחריות בענייני ביטוח רפואי, סיפר למגזין כי פנו אליו לא פחות מ-300 חברות, שרצו לדעת איך לקבוע מדיניות בריאות נוקשה לעובדיהן.
אם במקרה התכוונתם לשלוח רזומה ל-Clarian Health, מומלץ כי תוודאו שלחץ הדם שלכם לא גבוה מ-90/140; שרמת הגלוקוז בדמכם אינה עולה על 120; ושרמת הכולסטרול "הרע" בדמכם לא משייטת מעל 130. אחרת, כאמור - קנסות.
Clarian Health מעסיקה 13 אלף עובדים, כ-8,000 מהם נהנים מביטוח רפואי. החברה מעריכה כי 34% (!) מעובדיה צפויים להיתקל בבעיה של משקל יתר. 26% מעובדי החברה מעשנים. אגב: עובדים שלא יעמדו בסטנדרטים הבריאותיים וירצו להימנע מקנסות, יצטרכו, איך לא, להביא פטור מהרופא.
למרבה המזל, קשה למצוא מומחים בשוק העבודה בארה"ב שייראו בצעדים של Clarian Health תחילתה של מגמה גורפת חדשה. ברור כי מדיניות ענישה מאמללת את העובדים, פוגעת בפרטיותם ומשפילה אותם. קשה לראות את החברות המובילות בארה"ב נופלות לבור הזה, בעיצומה של תחרות מתמשכת ויומיומית על הכישרון האנושי.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
