ביהמ"ש ביטל זכייה במכרז כי לא הובטחו תנאי השכר של העובדים

בכך נעתרה השופטת מיכל רובינשטיין לעתירתה של חברת מודיעין אזרחי, שהתמודדה במכרז, וטענה כי הצעתה של כח עצמה, שהיתה הזולה ביותר, לקויה בשל המחיר לשעת עבודה הנקוב בה. לדבריה, המחיר הופך את ההצעה להיות הפסדית מראש, וכתוצאה מכך תיאלץ כח עצמה לפגוע בתנאי השכר של העובדים.

השופטת רובינשטיין צינה כי על ועדת המכרזים להתחשב בשיקול הנוגע ליכולתו של המציע להבטיח את זכויותיהם של עובדיו במסגרת המכרז. לדבריה, בשנים האחרונות מסתמנת מגמה ברורה, הן על ידי גופי השלטון והן על ידי בתי המשפט, להקפיד על כך שמכרזים לאספקת שירותים לגופים ציבוריים, יבטיחו גם את זכויות העובדים. היא הבהירה כי קיימת מגמה המחליפה את הגישה, לפיה ועדת המכרזים אינה צריכה להתערב בשיקולי רווח-הפסד של המציעים. זאת, בשל ההנחה כי הפיתוי מצד המציעים - המעוניינים להרוויח במכרז - "לגלגל" את "מחירי ההפסד" על העובדים הינו רב.

השופטת קבעה כי ועדת המכרזים של האיגוד היתה צריכה להביא בחשבון את יכולתה של כח עצמה להבטיח את שכרם של עובדיה, כולל התוספות הנלוות לו. היא החליטה לבטל את החלטת הוועדה, בנימוק שהיא לא ערכה בירור מקיף באשר ליכולתה של כח עצמה להעניק לעובדים את זכויותיהם. זאת, למרות שהרווח הזעיר שנותר לה בפרויקט, קיומה של חוות דעת חשבונית שקובעת כי ההצעה אינה סבירה, והפער המשמעותי בין הצעת המחיר לאומדן - חייבו בירור מקיף שכזה.

עם זאת, השופטת דחתה את בקשת מודיעין אזרחי להכריז עליה כזוכה במכרז, וקבעה כי על הוועדה לשוב ולדון בכל ההצעות, לרבות זו של כח עוצמה. (עת"מ 1705/07).