בעוד המו"מ בין חברת החשמל, העובדים והמדינה על יישום הרפורמה בחברה צפוי להתחדש בשבוע הבא, חלק מהוועדים בחברת החשמל מעלים דרישות חדשות.
ל"גלובס" נודע כי וועד המהנדסים בחברת החשמל במחוז צפון שיגר בשבוע שעבר מכתב ליו"ר הוועד הארצי, מיקו צרפתי וליו"ר ההסתדרות, עופר עיני, בדרישה לשלם בונוס לעובדים בגין רווחי שנת 2008, כתנאי לכניסה למו"מ על השינוי המבני והארגוני.
כזכור, חברת החשמל סיימה את 2008 ברווח נקי של 549 מיליון שקל, לאחר שבשנה שעברה הרוויחה החברה 594 מיליון שקל.
במכתב שהופץ בימים האחרונים לעובדי החברה כתב יו"ר הוועד, יעקב חי כי "כוועד אחראי, הדרישה לתשלום בונוס על פי ההסכמים צריכה להיות תנאי הכרחי לפתיחת כל מו"מ, שכן אם היום המדינה והחברה לא עומדות בהסכמים חתומים מניין לנו כי יעמדו בהסכמים עתידיים, אחרי שאנו ניתן את חלקנו", נכתב.
חי ציין במכתב כי הוועד אישר צעדי התייעלות (העלאת השתתפות העובדים במחיר הארוחות) שחסכו לקופת החברה כ-7.5 מיליון שקל בשנה, וזאת על סמך מידע שגוי שהציגה ההנהלה.
לדבריו, מזה מספר שנים הנהלת החברה נמנעת מלשלם בונוס לעובדים בגין השנים בהן הרוויחה, וזאת בניגוד להסכמי העבודה בחברה וכללי ולחוק החברות הממשלתיות, "ההוצאות לשכר בשנת 2008 פחתו בכ- 4.2% , ואם נקזז את ההוצאה החד פעמית של החברה בשנה זו עבור מבצע הפרישה של 300 העובדים שעלותו לחברה היה כ 380- מליון שקל נגיע כולנו למסקנה כי הוצאות השכר פחתו אף יותר", כתב חי, לדבריו, "גם בשנת 2009, למרות המשבר הכלכלי הארצי והעולמי, החברה כנראה לא תפסיד.הנתון הנ"ל אומר דרשני, שהועד הארצי נרדם בשמירה. ההתייעלות של העובדים גדלה וכל עובד נדר לעבוד יותר משנדרש באותה רמת שכר ולעיתים אף זכויותיו מקוצצות", נכתב.
יצוין כי הוועד הצפוני בחברה, בראשות היו"ר יעקב דבידה, וועדי המהנדסים בצפון ובדרום, הובילו את המאבק האחרון נגד תוכנית ההתייעלות "מצפן" שיזם המנכ"ל, עמוס לסקר.
יו"ר הוועד, דוד (מיקו) צרפתי, מסר בתגובה כי "כל אחד רשאי לכתוב מה שהוא רוצה. בסופו של דבר, הכול נדון אצלנו בתוך המזכירות הארצית של ארגון העובדים. לא כל מכתב פנימי הוא ברמת החלטה. בכל מקרה, לא אדון על זה באמצעות כלי התקשורת".
יצוין כי לפי כללי רשות החברות, חברה ממשלתית רשאית לחלק בונוס לעובדים אם היא רווחית במשך שנתיים ברציפות, ובתנאי שבשנה הראשונה התשואה להון הייתה יותר מ-5%. בדרך כלל הבונוס לעובדים הוא בשיעור של כ-10% מהרווח הנקי.
בשנים האחרונות חברת החשמל נמנעה מלשלם בונוס לעובדים עקב ההרעה במצבה הפיננסי. יחד עם זאת, בינואר 2009 אושר מענק בגובה של 10% מהשכר השנתי (100 אלף שקל) ליו"ר מוטי פרידמן, הניתן לו על פי תנאי העסקתו. פרידמן בחר שלא לממש את זכותו למענק בסוף 2007 עקב מצבה הקשה של החברה.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
