הסלמה נוספת במאבק של עובדי בנק דיסקונט מול ההנהלה של הבנק. החל מהיום (ב') ישבתו עובדי הבנק אשר אחראים על הכנת הדו"חות הכספיים השנתיים של הבנק, אשר צפויים להתפרסם ביום האחרון של עונת הדו"חות הנוכחית, ה-25 במארס.
נזכיר כי עובדי בנק דיסקונט פתחו בסכסוך עבודה על רקע דרישתם לתוספות שכר במסגרת הסכם עבודה חדש. העובדים מקפידים להדגיש כי המאבק שלהם אינו על שכר, אלא על מעמדם של העובדים הארעיים - עובדים המועסקים עד 5-7 שנים, כאשר בתום תקופה זו מחליטה ההנהלה אם לפטרם או להעניק להם קביעות.
באיגרת ששלח היום מנכ"ל בנק דיסקונט, גיורא עופר, הוא אומר כי "אתם ניזונים ממידע חלקי מגמתי ומסולף שבא להצדיק מהלכים חד צדדיים, שאין מאחוריהם שום בסיס אמיתי שמשמעו דאגה לעובדי הבנק".
עופר כתב, כי "נציגות עובדים הדואגת לזכויות העובדים, לתנאי עבודתם ולשכרם, היא נציגות לגיטימית שעושה את תפקידה. נציגות עובדים הפוגעת בבנק ובעובדיו, למען מטרות לא ברורות ולא קשורות לטובת הבנק ועובדיו, מועלת בתפקידה ופוגעת בכולנו".
"הנהלת הבנק מקיימת את כל ההסכמים הקיבוציים החתומים בינה ובין נציגות העובדים וההסתדרות, בצורה מלאה. לגבי עובדי מיקור החוץ, למרות שאין הסכם מחייב לגבי עובדים אלה, לקחה על עצמה ההנהלה לבדוק את הנושא לפרטיו ולהסדירו".
"הדיסקונטאים, עובדים מן המניין ועובדים ארעיים, כולם ללא יוצא מן הכלל, הם עובדי הבנק שלנו, שביחד תורמים תוך הפגנת מחויבות עצומה להצלחתו ושגשוגו של הבנק. הוכחנו את הקשר הקיים בין הצלחת הבנק לתגמול העובדים ובעיצומו של המשבר העולמי, אותו עברנו בהצלחה, היינו הבנק היחיד שתיגמל את עובדיו ובכך נתן ביטוי להערכתו את נאמנותם ואת מסירותם של עובדיו. פגיעה בבנק, עיצומים מיותרים, פגיעה בלקוחות - יצעידו אותנו אחורה".
"גם בימים אלה, אני עדיין מאמין בתבונה ובשכל הישר, בהידברות ולא בהתלהמות, אני קורא לנציגות העובדים לגלות רוח דיסקונטאית אמיתית ולקיים משא ומתן ולהגיע יחד לפתרון כל בעיה בכבוד ובהדדיות. אנחנו משתדלים ככל יכולתנו לשמור, בינתיים, על פרופיל נמוך בסכסוך זה, ועושים הכל כדי למזער נזקים ולהימנע מנקיטת צעדים כואבים".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.