ועד עובדי תנובה החליט לפתוח בעיצומים כחלק מסכסוך העבודה עם ההנהלה. החל ממחר בבוקר (א') יעצרו העובדים את אספקת הקוטג' לסופרמרקטים ולמכולות ברחבי הארץ. הוועד בחר דווקא בקוטג' - סמל המחאה החברתית החריפה שנפתחה ביוני האחרון נגד תנובה, כמו גם נגד יתר יצרניות ויבואניות המזון.
"בשלב זה החלטנו לא לספק קוטג', ולאחר מכן נחריף את הצעדים. שום קוטג' לא ייצא מחר. יש לנו כל מיני תוכניות ומספיק כלים למרמר את החיים בלי להשבית", אומר ל"גלובס" יו"ר ועד העובדים בתנובה, אחיאב שמחי.
- לכמה זמן לא תספקו קוטג'?
"עוד לא החלטנו".
- איזה נזק כספי ייגרם לחברה?
"קשה לכמת את הנזק הכספי. צריך לבדוק בימים הקרובים".
בקבוצת תנובה מועסקים כ-8,500 עובדים, אך רק כ-5,000 מהם מאוגדים. ואולם, לדברי שמחי, "עובדי החברות-הבנות בתנובה אינם מאוגדים, אבל אם נצטרך, הם יישמעו להוראות שלנו".
- מדברים אתכם?
"מדברים אתנו. רק אריק שור (מנכ"ל קבוצת תנובה - א"ח) וצוות שמנהל איתנו משא-ומתו, אבל זה לא מספק אותנו. הציעו לנו נזיד עדשים, וזה לא ענייני".
כבר לפני כחודש ביקש ועד העובדים של תנובה מההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה בחברה ולפתוח מיד בהליכים לקראת השבתה, וזאת בעקבות פיצוץ המשא-ומתן בינם לבין נציגי הנהלת החברה על חידוש הסכם השכר.
בוועד העובדים טענו אז כי בחודשים האחרונים הם גילו איפוק לאור המחאה החברתית והקפידו על שקט תעשייתי ועל המשך התפקוד השוטף של החברה, בניסיון לאפשר לה לצלוח את המשבר, שכלל חרם צרכנים.
9 חודשים לאחר שהסכם השכר הקודם פקע, טענו העובדים, הנחה יו"ר החברה את ההנהלה לקיים עם נציגות העובדים משא-ומתן "על פירורים, תוך התעלמות מופגנת מהרווחיות של החברה, שכל-כולה נזקפת לזכות עבודתם הקשה של עובדיה, לאיפוק שגילו והימנעות מניצול ציני של חרם צרכנים".
"מונופול הממקסם רווחים"
"חברת תנובה, כמו שאר חברות המזון הגדולות, נוהגת כמונופול הממקסם רווחים - הן על חשבון ציבור הצרכנים והן על גב עובדיה. בתחרות אמיתית היתה תנובה מורידה מחירים, כך היה גדל הביקוש למוצרים ולכן גם לידיים עובדות", כך אמרה תנועת "ישראל יקרה לנו" בתגובה להודעת ועד העובדים של תנובה. "תנועת 'ישראל יקרה לנו' קוראת להנהלת תנובה: במקום להזרים דיבידנדים לבעלי השליטה ולפגוע בעובדים ובצרכנים כאחד - עליכם להוריד מחירים לצורך הגברת הייצור. כך תתקדם תנובה למסלול חדש הנקרא סחר הוגן".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
