סוף סגאת הקריסה של קבוצת אייס: בית המשפט המחוזי בפתח-תקווה הוציא אתמול (ד') צו פירוק לחברה, שפעילותה נמכרה לאחרונה לחברת אלקטרה צריכה , לאחר שאייס נקלעה לקשיים.
כזכור, לפני כחודש וחצי אישר הממונה על ההגבלים העסקיים את עסקת מכירת רשת אייס לידי אלקטרה, זאת לאחר שבית המשפט אישר את המכירה תמורת 129 מיליון שקל.
בהתמחרות על החברה גברה אלקטרה על המתחרים: משפחת הקבלנים טובול מירושלים וחברת אקזיט שמכרה את רשת AM:PM לחברת דור-אלון.
בחודש ינואר נקלעה רשת אייס שבשליטת גאון אחזקות ושלמה זבידה להקפאת הליכים, ומונו לה נאמנים - עו"ד אמיר פלמר ורו"ח בועז גזית, שהמליצו לבית המשפט על מכירת הרשת הכושלת לאלקטרה.
חובותיה של אייס אוטו דיפו מגיעים ליותר מ-450 מיליון שקל, מהם כ-240 מיליון שקל לספקים, 90 מיליון שקל למחזיקי האג"ח והיתרה לבנקים ונושים האחרים.
הרוכשת, אלקטרה מוצרי צריכה מקבוצת אלקו שבשליטת גרשון זלקינד, עוסקת במכירת מוצרי חשמל, והיא הבעלים של הרשתות שקם אלקטריק, ביג סנסור ומחסני חשמל. החברה נסחרת בבורסה לפי שווי של כ-700 מיליון שקל.
עיקר פעילותה של אייס אוטו דיפו מתרכז בשוק ה"עשה זאת בעצמך", והיא מפעילה רשת חנויות המציעה מוצרים לשיפור הבית. הרשת מפעילה 51 סניפים ומעסיקה 1,250 עובדים; 75% מהם אלקטרה מוצרי צריכה התחייבה להמשיך להעסיק.
לאחר המכירה הגישו כ-1,170 עובדי הרשת בקשה למתן צו פירוק לקבוצה. באמצעות עורכי הדין ליזה חדש, אופיר רונן, נעמה זיגדון ושולי שני, טענו העובדים כי החברה לא שילמה לכל עובדיה את שכרם במהלך חודש ינואר ובהתאם לנתונים המופיעים בבקשתה להקפאת הליכים, חובותיה לעובדים מסתכמים ב-15.5 מיליון שקל ונובעים מפיצויי פיטורים, הפרשות לביטוחי מנהלים, קרנות פנסיה וקרנות השתלמות וזכויות סוציאליות נלוות אחרות.
מתן צו הפירוק הקבוע כנגד אייס, ציינו העובדים, יאפשר להם לפנות למוסד לביטוח לאומי לצורך קבלת כספי הגמלה. עוד ציינו כי קבלת צו פירוק ותשלום הגמלה על-ידי המל"ל יאפשר מקור כספי נוסף וחשוב לצורך פרעון לכלל נושי אייס - קופת הפירוק תגדל בהפרש שבין תשלום מלוא הגמלה המגיעה לכ-1170 עובדי אייס.
סגן נשיאת בית המשפט, השופט אילן שילה, נעתר לבקשה, שאף לא עלו כל התנגדויות לה, וקבע כי כונס הנכסים הרשמי יהיה מפרקה הזמני של החברה עד למינוי מפרק באסיפת נושים; על נושאי המשרה והמנהלים להתייצב בפני הכונס ולמסור לו כל מידע שידוע להם על החברה; והנאמנים ימונו למנהלים המיוחדים.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.