ההסתדרות פנתה הערב (ד') לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, בבקשה לכנס דיון דחוף בעניין התאגדות העובדים בפלאפון.
ההסתדרות טוענת כי מאז ההודעה שנמסרה לפלאפון אמש (ג') על היותה של ההסתדרות הארגון היציג של העובדים, לאחר שיותר משליש מעובדי החברה הצטרפו לארגון, נוקטת ההנהלה בצעדים המנוגדים להחלטת בית הדין שניתנה לפני כשבוע וחצי.
ההסתדרות טוענת כי פלאפון ממשיכה לבזות את החלטת בית הדין על מנת לפרק את התארגנות העובדים. מנכ"ל פלאפון הוא גיל שרון.
יצוין כי ההסתדרות כבר הגישה בסוף שבוע שעבר בקשה לביזיון בית הדין, ודיון בעניין זה נקבע לאמצע אוקטובר. ההסתדרות מבקשת היום להקדים את הדיון ולדון בכל ההפרות של הנהלת פלאפון עד סוף השבוע. בהסתדרות חוששים כי החברה עשויה להגביר את הלחץ על העובדים, עד כדי סכנה למהלך ההתארגנות.
ההסתדרות טוענת בבקשתה היום, שהוגשה באמצעות עו"ד ענת גוטמן מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, כי הנהלת פלאפון מפיצה החל מאמש, באמצעות המייל של החברה, לכלל העובדים, הודעות שאינן נכונות עובדתית, דבר שבית הדין אסר על החברה לעשות.
כך, למשל, נכתב אתמול לעובדי החברה כי "לחברה נודע שהיו ביטולים רבים". במייל אחר נכתב כי "חברי הוועד מאיימים על עובדים". בהסתדרות אומרים כי מדובר במסרים מכפישים ושקריים, שבית הדין אסר על החברה בהחלטה שיפוטית להפיצם.
כמו כן, להסתדרות נודע היום כי פלאפון ממשיכה להפעיל את עובדיה במטרה להחתים עובדים אחרים נגד ההתארגנות, בדומה לתיעוד בסרטון שהגישה ההסתדרות לבית הדין בבקשת הביזיון הראשונה.
לידי ההסתדרות הגיעו עדויות של עובדים על כך שהם נקראים למשרד המנהלת שנמצאת פיזית בחדר יחד עם העובדת שתועדה בסרטון. על העובדים מופעלים לחצים לחתום נגד ההתארגנות.
יש לציין כי הבוקר העבירה ההסתדרות את טפסי ההצטרפות לפלאפון. החברה הודיעה להסתדרות כי היא עורכת בדיקות שיערכו מספר ימים. בהסתדרות מזהירים את פלאפון שלא לעשות שימוש לרעה בטפסים שהועברו.
דוברת פלאפון, נוי קדם, מסרה בתגובה כי "פניית ההסתדרות לבית הדין היא המשך הטקטיקה שלה ליצור כותרות-שווא חסרות בסיס. את תשובותינו ניתן בבית הדין".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.