רשת השיווק שופרסל החלה במהלך בו יישלחו לכ-100 מעובדי המטה שלה זימונים לשימוע לפני פיטורים, כחלק ממהלך ההתייעלות עליו הכריזה החברה לפני כמה חודשים. יש לציין כי זאת, בנוסף לכ-70 עובדי מטה שכבר פוטרו.
כרגע מתמקדים הפיטורים בעובדים המועסקים בחוזה אישי. ברשת יש כ-13 אלף עובדים תחת הסכם קיבוצי.
ב"גלובס" פורסם לאחרונה כי שופרסל תסגור 15 סניפים. עד כה נסגרו כ-8 סניפים, שבכל אחד מהם כ-40 עובדים. עם זאת, לטענת גורמים בשופרסל, אין כאן פיטורים, מכיוון שהרשת מציעה ל-630 העובדים ב-15 הסניפים שנסגרים לעבור לעבוד לסניפים אחרים.
שופרסל כבר סיימה תוכנית פרישה מרצון אליה נענו כ-200 עובדים, מאחר שהוצעו בה פיצויים בסך 275% ו-3 חודשי הסתגלות. לדברי גורמים בחברה, לתוכנית נענו בעיקר עובדים שהיו עייפים ממשרתם ועובדים שבריאותם לא הייתה תקינה.
שופרסל דיווחה ברבעון השני השנה על הפסד תפעולי של 156 מיליון שקל. גם הרבעונים הבאים ברשת צפויים להיות הפסדיים.
תוכנית ההתייעלות של הרשת, השייכת לקבוצת אי.די.בי, כוללת הורדת מחירים רוחבית, צמצום פערי מחירים בין הסניפים השכונתיים לסניפי הדיסקאונט, הרחבת המותג הפרטי, ביטול ההנחות על "תו הזהב" של הרשת, פיתוח פלטפורמות דיגיטליות, סגירת 15 סניפים הפסדים וכאמור פיטורי עובדים.
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
