יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן קורא לממונה על שוק ההון דורית סלינגר להפחית את תקרת דמי הניהול לפנסיה לאור נתונים שלפיהם למעלה מ-70% ממשלמי דמי הניהול המקסימליים שהצטרפו לקרנות הפנסיה החדשות היו עובדים שמרוויחים שכר מינימום ומטה וגמלאים. הרקע לפנייה הוא דיון שנערך לפני כשלושה שבועות בוועדת הכספים של הכנסת, בו הוצגו נתונים לגבי דמי הניהול שנדרשים לשלם החוסכים בקרנות הפנסיה החדשות.
במכתב ששיגר היום לסלינגר עם העתק ליו"ר וועדת הכספים ח"כ משה גפני כותב ניסנקורן כי "מהדיון עולה מציאות קשה שלא ניתן להשלים אתה. כ-17% מהמצטרפים לקרנות פנסיה חדשות משלמים את דמי הניהול המקסימליים לפי דין, כאשר למעלה מ-70% מהם מרוויחים שכר מינימום ומטה. משמעות הדבר היא כי דווקא העובדים המוחלשים ביותר משלמים את אחוזי דמי הניהול הגבוהים ביותר".
תקרת דמי הניהול השנתית על ניהול חיסכון פנסיוני עומדת זה שנים על 6% מההפקדות החודשיות ו-0.5% מהחיסכון שנצבר. בפועל, מצליחים גופים רבים להשיג לעובדיהם תנאים טובים יותר תוך ניצול כוח המיקוח שלהם מול מנהלי הפנסיות (קרנות פנסיה וביטוחי מנהלים). על-פי נתוני רשות שוק ההון החוסך הממוצע לפנסיה בקרנות החדשות משלם דמי ניהול של 2.51% מההפקדות ו-0.25% מהחיסכון.
ניסנקורן מציין כי על-פי הנתונים שהוצגו בדיון בוועדת הכספים קרוב ל-100 אלף מבוטחים שהצטרפו לקרנות החדשות בתקופה האחרונה משלמים את דמי הניהול המקסימליים. בסה"כ משלמים דמי ניהול מרביים כ-400 אלף עמיתים בקרנות החדשות.
"מהאמור לעיל עולה" כותב ניסנקורן לסלינגר "כי צעדי המדיניות שננקטו עד כה בעניין זה לא היו אפקטיביים, וכי יש צורך לפעול בדחיפות לתיקון המצב. לפיכך, יש לפעול להפחתה של תקרת דמי הניהול בחיסכון הפנסיוני - צעד אשר יסייע בהגדלת החיסכון של ציבור החוסכים ולצמצום הפגיעה בגמלאי הקרנות.
אין מנוס מהמסקנה כי הפתרון הנכון ביותר והאפקטיבי ביותר - שיש בו כדי לתת מענה אמיתי לציבור החוסכים בקרנות החדשות, הוא הפחתת תקרת דמי הניהול. הוא הדין לעניין תקרת דמי הניהול לגמלאים. לא יעלה על הדעת שאגף שוק ההון, נמנע מהפתרון של הפחתת תקרת דמי הניהול למרות שקיים בבירור כשל שוק על גב העמיתים, שקרן ברירת המחדל לא פתרה אותו". בסיום מכתבו כותב ניסנקורן כי "לא נעמוד מנגד כאשר עמיתים רבים כל כך נפגעים לחינם למרות התראות חוזרות ונשנות. נושא זה אינו סובל דיחוי וההסתדרות תעמוד על דרישתה זו בכל האמצעים העומדים לרשותה".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.