מצוקרברג עד באפט: מה המנכ"לים הבכירים בעולם באמת חושבים על עבודה מהבית

"אפילו באזור סיאטל, היכן ששלחנו כעת הרבה אנשים לעבוד מהבית, אנחנו מבינים שיש אנשים שמעדיפים לעבוד במקום עבודה אחרי שמשבר הקורונה ייעלם, כי הם רוצים מקומות עבודה ייעודיים עם רשת נטוורקינג טובה"

סאטיה נאדלה, מנכ"ל מיקרוסופט, בכנס וירטואלי ביוני

 סאטיה נאדלה, מנכ"ל מיקרוסופט / צילום: Mary Altaffer, Associated Press

"בכל הכנות, זה לא כמו להיות יחד פיזית. אני ממש מחכה שכל אחד יוכל לחזור למשרד. בכל מקרה אני לא מאמין שנחזור להיות כפי שהיינו כי גילינו שיש כמה דברים שעובדים באמת טוב בצורה וירטואלית"

טים קוק, מנכ"ל אפל, בכנס וירטואלי בספטמבר

 טים קוק, מנכ"ל אפל / צילום: Evan Agostini, Associated Press

"אני חושב שנהיה בוודאות החברה המביטה ביותר בעבודה מרחוק בממדים שלנו, אבל אנחנו נעשה את זה בדרך שתהיה מדודה ומחושבת ואחראית, ובשלבים לאורך זמן"

מארק צוקרברג, מנכ"ל פייסבוק. ענקית המדיה החברתית משקיעה בכל זאת גם במשרדים: היא קנתה קמפוס חדש ליד סיאטל ב־367.6 מיליון דולר

 מארק צוקרברג, מנכ"ל פייסבוק / צילום: Jefferson Graham, רויטרס

"כשיש שינוי בעולם, אתה מסתגל אליו. ההיצע והביקוש לשטחי משרד עשויים להשתנות משמעותית. אנשים רבים למדו שהם יכולים לעבוד בבית, או שיש דרכים אחרות של ניהול עסקיהם לעומת מה שהם חשבו לפני כמה שנים"

וורן באפט, יו"ר ומנכ"ל ברקשיר האתאוויי, באסיפת בעלי המניות במאי

 וורן באפט / צילום: Rick Wilking, רויטרס

"כולנו התרגלנו לעבודה מהבית בצורה שלא תיאמן. היתה לי פילוסופיה שאני רוצה לשכור את הטובים והמבריקים ביותר גם אם הם עובדים ממיקום אחר, וכעת, למרבה האירוניה, כולנו עובדים ממיקום אחר. למדנו שאנחנו יכולים לעבוד מרחוק, ויכולים כעת לשכור אנשים וגם לנהל חברה מרחוק"

הייוורד דוניגן, מנכ"לית רייט אייד

 הייוורד דוניגן, מנכ"לית רייט אייד / צילום: Alex Brandon, Associated Press

"אני לא מכיר את העתיד יותר טוב מאחרים. אני חושב שחזרה למשרדים זה דבר טוב. יש צדדים שליליים בעבודה מהבית. ראינו ירידה בפריון בכמה תפקידים וניכור עולה בהיבטים מסוימים. לכן אנחנו רוצים לחזור לעבודה במשרדים בצורה בטוחה"

ג'יימס דיימון, מנכ"ל בנק JPMorgan Chase, בכנס וירטואלי בהנחיית "CNBC" בספטמבר

 ג’יימס דיימון, מנכ"ל ג'יי פי מורגן צ'ייס / צילום: Manuel Balce Ceneta, Associated Press

"אני לא מאמין שבלקרוק תחזור אי פעם להיות 100% במשרד. אני חושב שאולי 60% או 70%, ואולי תהיה רוטציה של עובדים, אבל אני לא חושב שנחזור אי פעם לקאדר מלא של אנשים במשרד"

לארי פינק, מנכ"ל בלקרוק, בכנס וירטואלי ב־17 בספטמבר

 לארי פינק, מנכ"ל בלקרוק / צילום: Evan Agostini, Associated Press

"האינטראקציה הלא־מתוכננת הזו בין עובדים, שתורמת כל כך הרבה לאיך שאנחנו בונים יחסים עם אנשים ובונים תרבות, היא מה שחסר כרגע בעבודה מהבית"

אנדי אואן, מנכ"לית ענקית רהיטים הרמן מילר, על הגעגועים לשיחת חולין ליד הדסק של הקולגה

 אנדי אואן, מנכ"לית ענקית רהיטים הרמן מילר / צילום: מתוך יוטיוב

"כולנו מבוגרים והתרגלנו למציאות העבודה החדשה הזו. זה הולך לייצר שינויים קבועים באיך שאנחנו עובדים. אני מבצעת את העבודה שלי, וכך גם העובדים שלי. אין לי שום בעיה עם זה"

דנה קנדי, המו"לית של הוצאת הספרים סיימון אנד שוסטר מקבוצת ViacomCBS

 דנה קנדי, המו"לית של סיימון אנד שוסטר / צילום: Bebeto Matthews, Associated Press

"זו דרך הרבה יותר מורכבת לעבוד בכל מה שקשור במערכת יחסים אישית. כתוצאה מכך, אני חושב שנגלה שאולי לא נחזור למשרד ב־100% מהזמן. עבודה מרחוק עובדת בוודאות בהרבה מקרים, אבל אני חושב שנגלה שהשהייה ביחד מספקת ערך בפריון ויצירתיות וביחסים שאין להם תחליף"

ארנה סורנסון, מנכ"ל מריוט אינטרנשיונל, בכנס של "וול סטריט ג'ורנל", 2020

 ארנה סורנסון, מנכ"ל מריוט אינטרנשיונל / צילום: Sachs Ron, רויטרס

"אני לא רואה בזה שום דבר חיובי. כשאי אפשר להיות ביחד, בייחוד ברמה הבינלאומית, זה שלילי נטו"

ריד הייסטינגס, מנכ"ל משותף של נטפליקס, על עבודה מהבית

 ריד הייסטינגס, מנכ"ל משותף של נטפליקס / צילום: Benoit Tessier, Associated Press

"אילו אמרת לי לפני שלושה חודשים ש־90% מהעובדים שלנו יעבדו מהבית והחברה תתפקד בסדר גמור, הייתי אומר שזה מבחן שאני לא מעוניין בו, כי ההשלכות של אי הצלחה בו הן מאסיביות"

ג'יימס גורמן, מנכ"ל מורגן סטנלי, באמצע אפריל

 ג’יימס גורמן, מנכ"ל מורגן סטנלי / צילום: Richard Drew, Associated Press

"ניסינו את זה, זה פשוט לא אותו דבר. אתה לא יכול לקבל את אותה איכות עבודה"

רג'אט בהגריה, מנכ"ל חברת הזנק לרובוטיקה שף רובוטיקס, על הניסיון בעבודה מרחוק

 רג'אט בהגריה, מנכ"ל חברת הזנק לרובוטיקה שף רובוטיקס / צילום: צילום מסך מתוך טוויטר

"אף אחד לא יודע איך יימשך הסרט הזה ואם הוא יימשך עוד זמן רב"

דניאל לובצקי, מייסד ומנכ"ל יצרנית החטיף KIND

 דניאל לובצקי, מייסד ומנכ"ל יצרנית החטיף KIND / צילום: Mark Lennihan, Associated Press

"יש סוג של תחושה גוברת מאחורי הקלעים של מנהלים שאומרים, 'זה לא הולך להיות בר קיימא'"

לסלו בוך, מנכ"ל חברת ההזנק למשאבי אנוש Humu ומנהל כוח האדם בגוגל לשעבר, על עבודה מרחוק

 לסלו בוך, מנכ"ל חברת ההזנק למשאבי אנוש Humu ומנהל כוח האדם בגוגל לשעבר, / צילום: מתוך יוטיוב

"אני מפחד שאנחנו נאמין לזה שאיכשהו אנחנו יכולים לקחת ילדים מהמכללה, להעמיד אותם מול זום, ולחשוב שבעוד שלוש שנים, הם יהיו פרודוקטיביים באותה מידה, כאילו הייתה להם אינטראקציה אנושית במשרד"

רונלד קרישבסקי, מנכ"ל סטיפל פייננס, על התפתחות מקצועית בעבודה מרחוק

 רונלד קרישבסקי, מנכ"ל סטיפל פייננס, על התפתחות מקצועית בעבודה מרחוק / צילום: Mark Lennihan, Associated Press

"רובנו לא נזירים. אנחנו זקוקים לאינטראקציה חברתית, לא רק מנקודת מבט עסקית אלא גם מנקודת מבט של התפתחות אישית"

ג'ים פיש, מנכ"ל Waste Management, על עבודה מרחוק

 ג'ים פיש, מנכ"ל Waste Management / צילום: מתוך יוטיוב

"מה שאני חוששת ממנו הכי הרבה זו חדשנות. קשה לקבוע לוח זמנים לחדשנות - למעשה אי אפשר לקבוע"

אלן קולמן, מנכ"לית חברת הזנק להדפסת תלת־ממד Carbon, על חששותיה מעבודה מרחוק

 אלן קולמן, מנכ"לית חברת הזנק להדפסת תלת־ממד Carbon / צילום: Richard Drew, Associated Press

"זה לא הולך להשתנות במשך די הרבה זמן. גם בעוד שישה חודשים כנראה אנשים ימשיכו לחיות במשרדים שלהם"

ג'ימי אתנרידג', מנכ"ל צפון אמריקה בענקית הייעוץ אקסנצ'ר

 ג'ימי אתנרידג', מנכ"ל צפון אמריקה בענקית הייעוץ אקסנצ'ר / צילום: מתוך יוטיוב