גם חברה צומחת, שמגייסת לפי שווי של 9 מיליארד דולר, יכולה למצוא עצמה בבעיה ככל שזה נוגע לגיוס עובדים. משבר כוח האדם בענף ההייטק לא פסח על חברת הפינטק הישראלית ראפיד (Rapyd), שהיא החברה הפרטית בעלת השווי הגבוהה בארץ, וכעת היא מודיעה כי האקדמיה שלה להכשרת מהנדסים צעירים תפתח מחזור שני.
במחזור הראשון השתתפו 20 עובדים, בהכשרה שארכה כשלושה חדשים. המחזור החדש ייפתח בעוד כשבועיים, והוא מיועד לבוגרי תואר ראשון במדעי המחשב. יוכלו לקחת בו חלק כ-30 משתתפים, אשר יקבלו שכר גם במהלך ההכשרה. בוגרי האקדמיה ישתלבו מיידית בצוותי הפיתוח של ראפיד.
ראפיד הוקמה ב-2015 תחת השם CashDash על ידי אריק שטילמן, המכהן כמנכ"ל, ארקדי קרפמן ועומר פריאל. החברה, שמעסיקה כיום 550 עובדים ברחבי העולם, פיתחה פלטפורמת תשלומים בינלאומית עבור עסקים וצרכנים, שמאפשרת לבצע העברות בנקאיות, תשתית לארנקים דיגיטליים, תשלום מזומן, אמצעי תשלום אלטרנטיביים מקומיים ועוד.
החברה מפעילה את רשת התשלומים המקוונים הגדולה מסוגה בעולם, שתומכת ב-65 סוגי מטבעות ביותר מ-170 מדינות, וביותר מ-900 אמצעי תשלום שונים. עד כה גייסה ראפיד 960 מיליון דולר בארבעה סבבים מבתי ההשקעות המובילים בעולם, האחרון שבהם התקיים באוגוסט האחרון. שטילמן אמר אז לגלובס כי "השנה וחצי האחרונות הוכיחו לנו שהפעלת תשלומים דיגיטליים היא אחד הצרכים הבסיסיים ביותר עבור עסקים. המימון יאפשר לראפיד לנצל את ההזדמנויות העולות כתוצאה מהביקוש חסר התקדים לתשלומים דיגיטליים פיננסים משולבים, ולתשתיות תשלום מבוססות ענן".
מהחברה נמסר כי "אנחנו נותנים הזדמנות לבוגרים, כאשר כיום להתקבל לחברות הייטק ללא ניסיון זו משימה כמעט בלתי אפשרית. העובדים שייקחו חלק באקדמיה ילמדו את עולמות הפינטק בליווי מנהלי מחלקות שונות מתוך החברה. אנחנו מאמינים שעם ההכשרה שלנו, במשך שלושה חודשים וליווי צמוד אנחנו מגדלים את דור ההמשך ודואגים לשילובם בראפיד ובתעשייה".
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה
אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
כתבות
ני"ע
